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xls 设计人员绩效考核表
设计人员绩效考核表姓名专业 部门项考核内容 分值 部门初评总工办 公司目 核准 评定能完成设计计划规定内容，设计方案优化 26~30能完成设计计划规定内容，设计方案合理 21~2518~20不能完成设
价格： 9.80豆元 大小：17.5K页码：1页时间：2013-07-24浏览：4
xls 长沙理工大学工程经济与可行性分析课程设计
社会经济指标发展速度分析汇总表社会经济指标预测模型汇总表影响区 指标名称 2002-2004 2004-2006 2008-2010 2010-1011 影响区 指标名称 预测模型 模型检验参数 备注
价格： 8.00豆元 大小：556.5K页码：33页时间：2016-05-22浏览：0
xlsx 应急预案危险分析与应急能力评估表.xlsx
企业综合应急预案危险分析与应急能力评估表类别项目 序号 测试内容专项评分单项得分 分值权重 得分 评估情况 不适合 不符合 急需加强 基本符合 较好符合 完全符合N/A 4危险识别1规范厂内危险化学品
价格： 10.00豆元 大小：18.9K页码：2页时间：2017-02-10浏览：0
xls 素质模型矩阵图-20171124.xls
集团总部中层项目公司中层 项目公司高层 设计类 工程类 市场推广类 销售类 预审类 财务类 运营类胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任
价格： 10.00豆元 大小：41.52K页码：2页时间：2017-01-03浏览：2
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xls 素质模型矩阵图.xls
公司中层项目主管 项目总监 技术类 工程类 市场推广类 产品销售类 预审类 财务类 运营类胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重
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xls IRISISO22163细分之人员能力解读
1,2序号条款号内容 概述1 9.2.3.2-1审核团队能力2 8.1.2-4在要求管理中，组织应确定处理投标的人员的能力和相关水平要求。 投标人员能力3 8.3.1.1-4开发人员能力4 8.3.4
价格： 8.00豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2018-10-18浏览：0
xlsx 酒店管理模型 管理模型——集团酒店管理者职业素质模型参照标准20...
3酒店管理模型管理模型——集团酒店管理者职业素质模型参照标准管理者通用素质模型 员工 经理 总经理一级目录 二级目录 完成任务的能力 以业绩为导向 完成任务的能力 以业绩为导向 完成任务的能力 以业绩
价格： 10.00豆元 大小：14.6K页码：3页时间：2017-06-25浏览：0
xlsx 工具：固定资产投资分析基本模型
固定资产投资回报分析基本模型制作思路说明现金流入毛利增加1,000 1,0001,000 1,000 1,000 1,0001,000 1,000 成本节约 50 5050 50 50 5050 50
价格： 3.00豆元 大小：12.76K页码：1页时间：2018-10-26浏览：11
xlsx 五力模型行业竞争分析
年代20009921.46 78582001 10965.52 86222002 12033.27 93982003 13582.28 105422004 15987.83 123362005 183
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