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xls 附件十七-亲子部月度工作考核表
姓名部门考核项目 考核指标 指标金额（元） 金额岗位职责类服务档案 50客户满意度 50教学质量 50教研 50部门提升项目100绩效提成类课时费报课提成 因试听现场缴费续费提成 当班教师的学生续费成
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xlsx 兰州大学 2011-2014 陕西理科一本分专业录取分数和位次
专业最高分 最低分 平均分 专业 最高分 最低分 平均分 专业 最高分 最低分 平均分 专业 最高分 最低分 平均分材料化学 607 600 604材料化学 593 591 592材料化学 577 5
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xls 第五章表格.xls
备注41.75 1.5 1/7000 0.018 11.59 10.30971 1.125 56.65 0.72 8.33 7.72 0.65 0.575 6.83 满足要求4 1.7 1.5 1/7
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xls 第1章物流成本管理概论-数据与计算
年份物流总费用（万亿元）2014 10.6 6.9 16.62013 10.2 9.3 182012 9.4 11.4 182011 8.4 18.5 17.82010 7.1 16.7 17.820
价格： 10.00豆元 大小：19.0K页码：3页时间：2018-04-24浏览：2
xls 第五章表格.xls
备注41.75 1.5 1/7000 0.018 11.59 10.30971 1.125 56.65 0.72 8.33 7.72 0.65 0.575 6.83 满足要求4 1.7 1.5 1/7
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xls 第五章表格.xls
备注41.75 1.5 1/7000 0.018 11.59 10.30971 1.125 56.65 0.72 8.33 7.72 0.65 0.575 6.83 满足要求4 1.7 1.5 1/7
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xls 第五章表格.xls
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xlsx 6.第六章 医疗设备管理流程
实施部门物资采供部 流程编号 WS-001流 程单元投标设备维修管理部 物资采供部 审计部院长院长单位 办公会节点 F123456789递交投标申请以及公司介绍在规定时间内提交投标文件项目的类别、名称
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xls 人力资源管理-在线第九章
单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为：100分1.适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（ 合理性原则正确答案:C2.适用于地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位的工资制是（
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xls 第五章表格.xls
备注41.75 1.5 1/7000 0.018 11.59 10.30971 1.125 56.65 0.72 8.33 7.72 0.65 0.575 6.83 满足要求4 1.7 1.5 1/7
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