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xls 人力资源部部长职务说明书
【基本信息】姓名所属公司 所属部门 所属岗位直属领导 所属公司 所属部门 所属岗位层级 员工组 出生日期政治面貌年龄 身份证号 所学专业 教育起始日期学历 毕业院校 教育结束日期劳动合同期限类型 合同
价格： 10.00豆元 大小：275.0K页码：2页时间：2017-07-27浏览：2
xls 人力资源部部长绩效考核表
编号人力资源部部长绩效考核表 部门 人力资源部 岗位 部长 姓名KPI权重得分季度工作评价本季度工作总结 3030工作改进建议与下季度工作计划 3020公司员工发展建议、文化建设建议 20合计 100
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：2页时间：2014-10-27浏览：0
xls 维修部部长岗位说明书31
来一口食品有限公司南京基地维修部技术员岗位说明书一、职位基本信息维修部技术员维修部 职位代码 NJWX002维修部主任 直辖人数 职位类别 技术类职员级 定员人数 审核人核准人二、职位描述a.负责在维
价格： 5.00豆元 大小：52.0K页码：5页时间：2014-12-31浏览：0
xls 进出口部部长绩效考核表
进出口部部长绩效考核表被考核人姓名所属部门 职务第一考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系进出口部 部长考核时间年 日考核周期从至第二考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系年 日考核表单第一考
价格： 5.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2012-04-13浏览：1
xls 工作分析问卷（制造二部部长）
年龄39部门 二分厂 现任职位 分厂厂长 直接上级职位 生产中心副总经理学历 大专 所学专业 中药 直接下级职位 分厂各主管直接下属人数参加工作时间从事本职位工作时间用简洁的语言描述一下您所从事工作的
价格： 免费 大小：58.5K页码：5页时间：2016-07-06浏览：0
xls 质量保证部部长关键业绩指标表
被考核人部门 质量保证部 岗位 部长直接领导 考核期 编号考评标准说明 考核人 信息来源 评分 权重 得分质量总助 30%主管领导 相关部门 30%质量总助 20%质量总助 10%主管领导 10%总得
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：2页时间：2017-10-23浏览：0
xls 部长岗位说明书（范本）
企管部部长长位长明长（范本）长位名称企管部部长 直接上长 长理所在部长 企长管理部 管理长象 企管长、 管理长清一、长位长长 工作任长 与长长流程 方长目长及承包管理流程；回长管理流程；长长长任制考核
价格： 1.00豆元 大小：22.5K页码：1页时间：2014-03-18浏览：1
xls 销售部长绩效考核表54313
销售部部长绩效考核表被考核人：李四英 考核日期：部门 销售部 职务 部长 考核人 评分指 总得分1165%2 65%3 65%4 65%5 65%6 每月做好重点客户对帐及返利计算及请款 65%7 未
价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：2页时间：2015-01-12浏览：0
xls 岗位说明书(采购部部长)
书岗位名称生产统计员 所属部门（车间） 生产车间 岗位编号直属上级 车间主任 纵向晋升岗位 横向轮换岗位直属下级 岗位级别 统计岗 岗位定编人数 1管理幅度直接管理的岗位名称 直接管理的人数 直接管理
价格： 10.00豆元 大小：62.0K页码：9页时间：2011-07-14浏览：1
xls 维修部部长岗位说明书31
来一口食品有限公司南京基地维修部技术员岗位说明书一、职位基本信息维修部技术员维修部 职位代码 NJWX002维修部主任 直辖人数 职位类别 技术类职员级 定员人数 审核人核准人二、职位描述a.负责在维
价格： 10.00豆元 大小：52.0K页码：5页时间：2011-07-14浏览：0

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