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xls 出纳绩效考核表

出纳绩效考核表岗位：出纳考核周期：日序号考核项目项目说明信息来源权重助理评分1 现金管理 20% 单据管理银行 20%3 会计 20% 依公司要求及时准确提现、存款，发放工资20% 周报周报、

价格： 9.80豆元大小：19.5K页码：2页时间：2014-05-01浏览：0

xls 物业保安绩效考核表

公司保安人员工作考核表被考核人：得分：序号项目标准分值其它处罚1 32 工作器具（如对讲机）按规定摆放，干净、整齐，爱护器具 33 准时立岗、换岗，站姿要端正，精神要振作 34 上班无迟到，早

价格： 10.00豆元大小：36.5K页码：2页时间：2015-05-23浏览：0

xls 设计师绩效考核表

所属部门：考核负责人：考核期限：日考核项目考核内容分值部门评分行政部评分备注能完成设计计划规定内容，设计方案优化 26~30能完成设计计划规定内容，设计方案合理 21~25基本能完成设计计划规

价格： 10.00豆元大小：118.5K页码：2页时间：2015-06-18浏览：2

xls 网站运营网络推广绩效考核表

运营团队绩效考核模版考核月份：被考核人考核面指标主管备注0 转载文章转载其他网站内容2 专题策划策划、制作专题内容3 网页制作使用工具制作网页4 图片处理使用工具处理图片5 软文编写6 文档

价格： 2.00豆元大小：42.0K页码：1页时间：2011-05-28浏览：0

xls 汉庭值班经理绩效考核表

值班经理绩效考核表填写说明一、指标说明：二、表格使用说明；三、其他说明1、本表对值班经理从两大方面进行考核，一为“日常考核”，二为“营收考核”；2、“日常考核”根据《日常考核》打分，每月评估两次，月度

价格：免费大小：458.0K页码：10页时间：2011-02-13浏览：0

xlsx 会计绩效考核表

会计岗位绩效考核表姓名职位部门考核时段类别项目考核内容、要求自我评定及阐述总经理考核评定及意见备注申报及时、准确无误评分：考核人：考核时间：等级划分：A级：90--100分；B级：80

价格： 10.00豆元大小：11.43K页码：1页时间：2015-07-28浏览：0

xls 餐厅绩效考核表

部门：　　　　　姓名：　　　职务：　　　填表日期：职务：品控员填表日期：考核项目考核指标考核标准实际得分考核人备注事业心 5纪律性无违纪现象本月有一次以上违纪现象 5主动性工作被动，

价格： 5.90豆元大小：32.0K页码：1页时间：2011-09-05浏览：0

xls 外企绩效考核表

考核因素目标或标准权重实际业绩评价销售业绩因素比例量化的奖惩标准得分权重小计因素比例量化的奖惩标准得分…………权重小计因素比例量化的奖惩标准得分…………权重小计关键业绩内

价格： 4.00豆元大小：364.5K页码：5页时间：2011-09-22浏览：1

xls 仓库员工绩效考核表

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仓库员工绩效考核表 月份：月份：被考核人：被考核人：工作项目及要求标准劳动管理考勤：迟到、早退、旷工、怠工。 1、入库交接无误，入库单填写清楚。每日如实记载好所有出入库产品，待上级检查。 2、严格按发货原则凭单发货，发货准确无误，包装完好。 3、库存明细帐登记清楚、及时、准确、帐实相符。 4、严格按退货管理守则退货。 5、每月末盘点清楚，无差错，制定盘存表，盈亏要有分析。 6、产品防护：防潮、防破损、防变形。 7、月末分类汇总小色号产品（摆放清楚）、畅销品、滞销品、尾货、破损产品，破损产品经审批字方可处理。 8、破损：入库验收、及时归位、整箱产品包装完整、正确堆码。库房管理安全管理部门反馈小计评分、考核说明： 90-100分：准确无误的执行或表现优秀 80-89分：执行但较小错误或表现达到要求 60-69分：执行但错误较多或表现基本达到要求 60分以下：没有执行或表现差 1、合理利用存储空间，货物按类堆放，摆放整齐做到过目见数，通道顺畅。 2、仓库干净、整洁，产品表面无明显杂物。防盗以及避免消防事故的发生。工作态度、工作质量、工作效率、服务等。考评人：考评人：考评日期：考评日期：分值 10 5 20 3 3 15 5 5 10 5 4 10 5 100 
物料 
管理 
制定： 
审核： 
核准： 
上级评分<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：20.5K页码：2页时间：2010-06-17浏览：0

xls 客户经理绩效考核表

营运客服部经理职务津贴考核评分表姓名：柳华君序号考核项目考核项目说明权重自评分复评分1 休息日加班及额外工作付出 30% 302 本职岗位工作达成情况 20% 163 岗位管理职责工作检查 20

价格： 0.05豆元大小：20.5K页码：1页时间：2011-04-17浏览：7