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xls HR部门绩效考核指标
人力资源部门绩效考核指标类别KPI 目标基准值 被考核者招聘建立招聘管理制度的能力 100%招聘专员建立和完善招聘流程的能力 100%评估招聘渠道的能力 100%员工招聘计划制订能力 90%员工岗位说
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xlsx 调度中心2016年04月部门绩效考核指标
部门考核月度 部门管理者 夏雷明绩效考核指标及重点管理举措类别考核指标 考核内容 评分标准 信息提供单位 完成情况考核指标类班组安全检查考核完成率管理举措类重点工作推进举措 完成计划时间 计划实现结果
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95%0%某房地产公司各部门平衡计分卡绩效指标及考核表物业管理有限公司考核指标体系考核目的考核指标 目标 具体措施 考核标准考核得分财务方面实现预期利润 物业费收缴率 提高服务及操作水平;物业管理性收
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有限公司岗位绩效考核指标及评分细则指标项目 考核指标细则 权重 数据来源 计算公式 确认流程10151515203 下属员工6 直接上级领班4 间接上级总领班4 交接对班的组长44 原料部领班所属部门
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页部门:   被考核岗位:经理、主管  被考核人:岗位:客服主管 被考核人: 月项目序号 考核项目 基准目标 分值 达成情况 考核分数1 业主报修受理及时率 100% 72 物业管理费收缴率 73 有
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