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原材料检验员
绩效考核
表及
考核
说明书
原材料检验员岗位绩效考核表版本:表单编码:姓名 职务 考评日期奖惩 得分 等级类别 考核项目 权重 实际得分 备注5105551055555555555附加分 10总分105考评人:工作绩效分1、来料
价格: 免费
大小:34.5K
页码:2页
时间:2010-12-01
浏览:3
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项目公司各岗位
绩效考核
表格
季度绩效考核表2010年度四 季度部门:姓名:出纳 岗位:考评人:附件四:项目公司财务部各岗位考核表目 录1234指标说明绩效考核汇总表日常工作重点考核有效建议评价表5678能力素质评价360度评估季
价格: 10.00豆元
大小:140.5K
页码:17页
时间:2010-09-16
浏览:0
xls
分店
绩效考核
表4(服务员)
绩效考核表(服务员)日期姓名月出勤 岗位职责 标准化工作流程的执行 综合表现合计 迟到病假 事假 旷工遵守 服从 受训 素质 安全 仪容 例会 服务开单 空岗 顾客 行政上级 平级 其它奖励早退 制度
价格: 免费
大小:40.0K
页码:5页
时间:2009-02-24
浏览:1
xls
操作
类员工
绩效考核
标准(工程葡萄图对应)20121228
工程岗位绩效评价行为标准标准名称正向行为负向行为 正常表现 未出勤紫葡萄 蓝葡萄 黄葡萄 红葡萄 绿葡萄 白葡萄着装管理 未出现正负向行为仪容仪表言行举止 辱骂客户劳动纪律培训方面 未准时参加培训;
价格: 免费
大小:33.0K
页码:2页
时间:2018-03-08
浏览:0
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工厂ERP
系统
操作
流程图
工厂ERP系统操作流程图客户订单(外部订单)工程部出图 ERP系统生产制造之 1. 存货档案建立 料号建立2. 物料清单维护 ===BOM数据建立 3.ECN 变更 ===ECN 存档.审核. 发行存
价格: 10.00豆元
大小:28.17K
页码:16页
时间:2018-10-24
浏览:2
xls
技能
操作
考核
标准
扣分项目 扣分3225322(12铺2台23布111(211114 12位置15 斟酒 25 15 13 12 12 114211121NO: 姓名: 性别: 完成时间: 得分: 5分 8分1分2分1
价格: 10.00豆元
大小:32.5K
页码:3页
时间:2017-10-09
浏览:0
xls
供应商开发、
考核
与质量
管理
操作
实务
供应商开发、考核与质量管理操作实务【培训讲师】翟光明本课程可根据客户需求提供内训服务,欢迎来电咨询。培训内容一、供应商质量管理面临的是大挑战二、 供应商管理的四大误区和十大创新三、供应商质量管理与跨部
价格: 10.00豆元
大小:28.5K
页码:5页
时间:2017-06-25
浏览:3
xls
操作
人员
绩效考核
表
单位:姓名:评分标准甲 戊技能20 16 12 4协调性20 16 12 4责任感20 16 12 4考核项目工作最精确,错误极少并提前完成工作工作精确精确,错误少,工作能力比一般人高工作认真错误正常
价格: 8.00豆元
大小:19.52K
页码:2页
时间:2014-06-23
浏览:0
xls
营销服务
系统
管理
工
作
考核
评价标准
附件:营销服务系统管理工作考核评价标准评价内容评价方法 评分标准检查相关岗位设置材料。 10现场查阅调研报告 5查阅调研报告上报时间 5查阅调研报告 20现场查看各种报表 201010检查《重点用户、
价格: 10.00豆元
大小:161.0K
页码:17页
时间:2017-09-01
浏览:1
xlsx
管理
部门
绩效考核管理
办法
本着激励适岗、适企、积极向上型人才,特制订财务部内部员工激励办法。而本办法的制定又是一个反复修订的过程,希望本部门的员工都能积极参与进来。2、适用范围:3、内容:3.1、岗位月度绩效考核办法:包括财务
价格: 4.00豆元
大小:42.91K
页码:6页
时间:2017-08-27
浏览:0
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