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xls 集团业绩考评表-财务管理部开票员
绩效考评体系澄星集团员工姓名: 职位: 财务管理部开票员所在部门: 财务管理部 评估期间:评估的结果将广泛运用在人力资源管理的各个方面评价采取自评与直接上司评估相结合的方式,最终结果更易获得被评估人的
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xls 管理财务报表模板(带释义和公式)V6
资产负债表资产负债表2 结构比 资产负债表结构比3 利润表 利润表及结构比4 表外数据录入 表外数据录入5 现金流量表 现金流量表6 所有者权益变动表 所有者权益变动表7 财务比率分析 财务比率分析8
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xlsx 客户管理系统(销售订单,财务统计)
参数表参数表客户信息表客户信息表客户跟进表客户跟进表使用说明使用说明订单明细表订单明细表送货记录表送货记录表收款明细表收款明细表客户对账单客户对账单订单查询订单查询客户查询客户查询应收统计表应收统计表
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xls 2、财务管理制度附表
12页月度资金使用计划表公司: 省公司 部门: 行政、人事、财务 类别 序号 费用名称 申请金额 计算依据 用款时间 审批金额 领用记录 备注行政1 水电费2 通讯费3 招待用品4 招待费5 办公用品
价格: 10.00豆元 大小:47.0K页码:12页时间:2015-03-14浏览:0
xls [经济/管理]财务部绩效考核表
[经济/管理]财务部绩效考核表

总帐会计绩效考核表
姓 名 工 号
结 构 序 号 达标 项目权 率 重

肖华美

部门 岗位

财务部 会计
测评参照标准 合格 良好

考核日期 绩效分数
每项 结论 得 分

2011.9.15 100
备 注





目标

要素内容 不合格

基本合 格

优秀 提前3天 以上

内账财务 报表准确 每月5 1 率、及时 日 率

100%

10%

每月5日完成 延迟2天 财务合并报 提前完 (含) 延迟1天 内账财务报表提交的准确率 表(准确、 1-3天 以上 、及时率(每月5日提交报 及时) 表) 1、提交日期:9 月 5 日 2、数据修改: 处 、内容完成程度: 每月超 过10号 完成 每月910号完 成

10 3

1、合格=10分 2、良好=11分 3、优秀=12分 4、基本合格=8分 5、不合格=6分

税收申报 每月8 2 准确率、 日 及时率

100%

10%

税收申报的准确率、及时率 (每月8日以前申报)

每月8日完成 财务合并报 每月5号 每月1-4 表(准确、 完成 号完成 及时) 8 处 日 3

10

1、提交日期:9月 2、数据修改: 、内容完成程度:

1、合格=10分 2、良好=11分 3、优秀=12分 4、基本合格=8分 5、不合格=6分

日报表单 差错不 3 及时性、 超过2 准确性 笔

100%

10%

差错超 差错超 差错不超过2 差错不 过5笔以 过3笔以 每日收发“日销售、入库清 笔 超过1笔 上 上 单传递表”、“每日收付核 对表” 差错: 笔

准确无 误 10

合格=1
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xls [财务管理]小企业计准则讲解
[财务管理]小企业会计准则讲解

小企业会计准则讲解 课后练习
判断题
4、微型企业也要参照执行小企业会计准则。 [题号:qhx006012] a、对 b、错 您的回答:a

1、已执行《企业会计准则》的上市公司和大中型企业由于经营不善,规模缩小为小型企业,应该转为执行小企业 [题号:qhx006013] a、对 b、错 您的回答:b 1、小企业的资产应当按照成本计量,不计提资产减值准备,而是在实际发生损失时计入当期损益。 [题号:qhx006014] a、对 b、错 您的回答:a 2、小企业的应收账款,在债务人依法宣告破产时,其清算财产不足清偿的部分应该确认为坏账准备。 [题号:qhx006015] a、对 b、错 您的回答:b

5、“在途物资”科目核算小企业采用计划成本进行材料日常核算、购入材料的采购成本,同时将计划成本与实际 [题号:qhx006016] a、对 b、错 您的回答:b 3、投资者投入存货的成本,应当按照被投资单位的账面金额确定。 [题号:qhx006017] a、对 b、错 您的回答:b

1、对于周转材料,采用一次转销法进行会计处理,在领用时按其成本计入生产成本或当期损益;金额较大的周转 [题号:qhx006018] a、对 b、错 您的回答:a

5、在信息化条件下,小企业应该对所有存货都采用个别计价法确定发出存货的成本。 [题号:qhx006019] a、对 b、错 您的回答:b 1、盘盈存货,应当按照同类
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xls 1,财务管理制度建立`执行情况
单位负责人:财务负责人: 填表人:附表一:填表单位: 财务管理制度建立、执行情况23单位财务管理制度(或规定)建立情况,具体包括哪些制度(或规定)(备好各项制度以便检查)。45 本单位投资金额多大的基
价格: 10.00豆元 大小:95.5K页码:11页时间:2015-07-03浏览:0
xls 财务部资产管理绩效考核表
考核时间:考核要素年度目标 季度目标 考评标准 完成 自评得分 上级评分 备注10101010666 严格执行财务制度,严守财务数据。6 认真完成主管领导交办的各项工作。66666考核项目权重分数工作
价格: 10.00豆元 大小:16.5K页码:2页时间:2015-09-16浏览:0
xls [经济/管理]财务岗位说明书
8po[经济/管理]财务经理岗位说明书/>
江苏泽民集团有限公司岗位说明书<br /> 岗位名称 财务部经理 岗位编号 直接上级 所属部门 财务部 所属何厂 总部 直接下级 财务人员 岗位定员 1人 所辖人员 人 分析日期 2011年3月10日 岗位职责: 1.根据国家财务制度和财经法规,结合公司实际情况,制定公司适用的财务管理办法,保证财务 工作的正常运行。 2.拟定公司财务预算与决算。 3.围绕公司的经营发展规划和工作计划,负责编制公司财务计划和费用预算。 4.做好公司各项资金的收取与支出管理。 5.加强与银行、财税部门等政府部门沟通,保持良好的关系,为公司筹集资金积累人脉。 6.做好财务统计和会计账目、报表及年终结算工作,并妥善保管会计凭证,账簿、报表和其他档 案资料。 7.定期检查财务计划、费用预算执行情况,监督财务收支,按期向公司领导报送会计报表。 8.负责财务人员的业务培训和考核监督工作。 9.保守公司财务机密,维护公司利益。 10.配合公司生产部做好车间经济责任制考核,加强成本管理。 11.负责银行借款等资金筹集工作。 12.完成直接上级交办的其它事项工作。<br />
任职资格:<br /> 学历: 专业: 工作经验: 计算机要求: 证书要求: 性别要求: 年龄要求:<br />
本科以上 会计及相关专业 5年以上 熟练操作办公自动化软件 会计从业资格证中级以上 <a name="page"></a>
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