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员工离职面谈记录表
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日离职人员姓名所在部门入职日期 离职日期1. 请指出你离职最主要的原因（请在恰当处加），并加以说明A、薪资福利 B、工作性质 C、工作环境 D、工作时间 E、健康因素 F、晋升机会 G、工作量 H、加
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苏州企业名录大全集条.xls
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苏州企业名录大全集条.xls
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苏州1000家企业家名录.xls
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苏州美捷电子有限公司俞培荣苏州苏韵古典园林绿化工程有限公司 苏州市吴中区木渎镇天平村五组苏州云正建筑工程管理有限公司严正苏州凯美龙电子有限公司 戴思平苏州色彩纸制品有限公司 赵春明苏州绿洲机械设备有限
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29日会议企业名单_-_苏州工业园区
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序号企业名称（按首字拼音排序）1 安力科技（苏州）有限公司2 白氏顾问（苏州工业园区）有限公司3 邦城规划顾问（苏州工业园区）有限公司4 迪诺曼（苏州）科技服务有限公司5 电化新材料研发苏州有限公司6
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实验三 工资的影响因素调查数据
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wageeduc exper tenure nonwhite female married3.1 11 03.212 22 1311 4428 15.312 18.816 11118 15 0512
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离职申请单
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离职申请单申请日期：部门：员工工号 员工姓名职称 到职日 预计离职日核定离职日 联系电话需要离职证明 社保转移单 其它离职原因退休 同事难处 家庭因素 管理不当资遗 身行创业 健康不佳 环境不适免职
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系统集成企业的环境因素识别表1
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吉林省恩卓信息技术有限公司环境因素识别表序号部门及过程环境因素环境影响种类 时态 状态控制方式 备注工程部 气01办公过程电能的消耗 节约用电02水的消耗 合理节约用水03办公过程废笔芯的排放 集中存
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贝贝鸡排员工离职清算表
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贝贝鸡排员工离职清算表贝贝鸡排员工离职清算表贝贝鸡排员工离职清算表
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人力资源必看：员工从招聘到离职
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作业流程支持图表 督导责任人人员资源需求表 人力需求部门Ｇ／Ｍ部人员资源合理安排表人力资源部人员明细汇总表 人力资源部职务说明书工作岗位职责 人力资源部人才计划招聘书Ｇ／Ｍ部人员岗位聘用原则书Ｇ／Ｍ部
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向豆丁求助：有没有苏州企业员工离职倾向影响因素研究?
