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行政部绩效考核表
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行政部月度绩效考核表被考核人部门 职务 日期考核项目 考核指标 考核标准 上级出勤率工作绩效及时的办理员工入职、离职手续办理及员工档案的建立对新入职员工做好岗前培训,适时有效的组织公司培训核算员工月度
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行政人事经理绩效考核表
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朗策人事行政岗位绩效考核表分值考评指标 指标定义 评分标准 上级评价30 工作完成率达到目标基本达到目标不能达到目标30 招聘完成率达到目标基本达到目标不能达到目标20 培训完成率达到目标基本达到目标
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行政人事部KPI绩效考核表
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考核项目一指标名称 数据来源 指标说明 分值(分) 计划目标值 实际完成情况 考核得分人员招聘引进达成率 90%教育训练达成率行政人事部 90%安全保卫事故次数安全小组 当月属于门卫管辖的安全保卫事故
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行政助理绩效考核表
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人事助理绩效考核表 行政专员绩效考核表 行政部绩效考核表 kpi绩效考核表 员工绩效考核表 行政人员绩效考核表 行政绩效考核表 销售人员绩效考核表 绩效考核表 司机绩效考核表
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行政绩效考核表
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行政绩效考核表
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人事行政绩效考核表
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人事行政绩效考核表
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行政人事部经理绩效考核表
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工号:考核指标权重评 分优秀 良好 及格 不及格 分工作计划达成率20% 10---9 8---7 6---5 4---0招聘工作按时完成率 15% 10---9 8--
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行政办绩效考核表
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行政办绩效考核表,行政人员绩效考核表,行政绩效考核表,行政人事绩效考核表,行政专员绩效考核表,行政助理绩效考核表,行政司机绩效考核表,行政部门绩效考核表,行政部绩效考核表,行政前台绩效考核表
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行政厂长绩效考核表
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行政厂长绩效考核表,厂长绩效考核表,行政人员绩效考核表,行政绩效考核表,行政人事绩效考核表,行政专员绩效考核表,行政助理绩效考核表,行政司机绩效考核表,行政部门绩效考核表,行政部绩效考核表
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行政经理绩效考核表
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姓名工号部门行政人事 目前薪资进厂日期学历 职位经理 二职等试用期满考核嘉奖次晋升晋级考核记功 次延期试用考核大功 次月度绩效考核警告 次季度绩效考核小过 次年度绩效考核大过 容部门经理厂长 平均得分
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