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xls 行政副总绩效考核表
被考评人：考评日期：指标项 分值 考评目的 考评内容 评分周计划周总结完成情况 10 保证所负责部门的计划目标与公司的计划目标相一致 计划是否按时完成；计划执行效果人力资源规划效果 10 保证人力资源
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：1页时间：2018-12-18浏览：1
xlsx 行政助理绩效考核表
被考核人姓名：考核岗位：行政助理 所属部门：办公室 直属上级：办公室主任考核项目 考核指标 分数 考核标准考核等级考核人 得分很好 较好 一般 较差招聘管理 15 直属上级社保办理 10直属上级档案管
价格： 10.00豆元 大小：13.01K页码：1页时间：2019-01-03浏览：1
xls 行政司机绩效考核表
行政司机绩效考核表考核内容工作目标 评分标准 备注1 服务投诉 加强团结，提高服务意识 102 遵守制度 遵守车辆管理制度55555553 车辆状况 保持车辆整洁、干净，无损坏5555554 考勤制度
价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：1页时间：2019-01-03浏览：0
xls 行政部 绩效考核表
金盛投资行政部 行政部 绩效考核表被考核人姓名： 部门： 职位：考核期限： 考核日期： 被考核人签字：权重 考核项目 量化考核标准 分值 第一考核人 第二考核人工作内容 75%主动做好办公用品的合理库
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2018-10-24浏览：9
xlsx 行政专员工作指引
工作情况交接序号完成时间 工作事项 具体内容 备注预算明年预算1 考勤 打卡机下载考勤报告；2宿舍管理员工宿舍安排情况3 公司检查4 电信费用5 复印件发票6 随时 入职手续：工号牌发放、饭卡办理发放
价格： 免费 大小：158.08K页码：2页时间：2018-10-26浏览：0
xls 人事行政绩效考核
重庆自来客酒店管理连锁有限公司人事行政部绩效考核方案 姓名： 职务： 考核月份： 考核指标 权重 绩效目标值30%员工招聘 10%制度与流程建设 10%员工培训 10%内部管理 2%人员流失率 2%沟
价格： 10.00豆元 大小：90.0K页码：1页时间：2018-10-30浏览：3
xlsx 人事行政部会议记录
惠州市吉邦精密技术有限公司（行政人事部）部门例会会议记录会议时间会议地点参加人员 欧阳文华、罗贤刚、向为、孙君波、王波、曾文勇会议主持 欧阳文华 会议记录 欧阳文华前期部门例会安排事项到期完成情况简述
价格： 4.00豆元 大小：79.43K页码：34页时间：2017-10-19浏览：0
xls 行政人事部工作分工
行政人事部各岗位说明书及工作内容汇总NO.岗位 类别 项目 完成时间 工作内容概述1 召开部门会议 每月初 按月进行部门内部的工作会议2 公文 实时 公文起草、报批、下发、传达、存档公司各公文3 编制
价格： 10.00豆元 大小：85.5K页码：2页时间：2019-05-20浏览：0
xls 工作负荷调查报告-人事行政部
部门职能说明书基本信息部门名称人事行政部 归属目前部门负责人 岗位名称部长目前分管领导 总经理 直接上级岗位 总经理现有编制 计划编制组织机构图（附）部门职能职责概述 具体工作职责 备注负责组织制定并
价格： 10.00豆元 大小：226.5K页码：54页时间：2019-05-25浏览：11
xls 行政部工作总结及下月计划
部门重点工作总结部门全体传讯处总务处保卫处行政处日常工作检查工作体系的建立部门事业部战略研讨会、揭牌仪式的深度报导 传讯处纤维素酒精项目的对外宣传潮粮收购期各项工作传讯处总务处保卫处制度修订 行政处文
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