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xls 岗位价值评估表
职位价值评估目的：采用客观科学地方法对公司内所有职位进行客观而合理的初步工作分析，规范和管理薪酬体系。调查职位者姓名： 职位： 工作年限：调查职位者直属上级：调查职位者直属下级：调查职位者个人认为的管
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xls 岗位操作评估表
目的：此部分评估内容是为门店提供明确的校准指引，旨在确实掌握学员在收银岗位上实际操作情况，并作为改善的依据检查（粗吸管、细吸管、热杯套、糖球、糖包、奶球、咖啡调棒，餐巾纸）备货是否足够。 确保有足够的
价格： 11.00豆元 大小：190.5K页码：7页时间：2018-08-19浏览：0
xls 培训效果评估表
培训效果评估表营业部：　　　办事处：　　　　卖场名称：　　　　　　　　导购姓名：　　　　　日期：评估项目 课程： 课程： 课程：讲师课程效用得分(1)(2)(3)(1)(2)(3) 使用说明：请您认真
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xls 企业内训评估表
课程反馈表我们对您的建议和提出的意见表示感谢。您的反馈将帮助我们进步，这也是我们对您的承诺。（请勾选）单位名称课程时间 评分标准 客观、公正、全面课程名称 授课教师 班主任类 很好较好 尚可 较差教学
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xlsx 工作价值评估表30
填表说明姓名岗位名称 工作项目 工作内容工作结果评价工作价值评价标准工作价值评分自评分 自评分 部门长评分由员工本人填写 自动计算分 由员工本人填写 部门长填写 自动计算分 部门长填写易常连 加盟数据
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xls 总结评估表4
填报单位（公章）：日期： 培训情况安全监管监察人员 生产经营单位安全管理人员 专业救援人员现有总人数20 46已参加培训人数6 54 46 208本统计周期参加培训人数20 46填表人： 联系电话：附
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xlsx 质量观感评估表
质量观感评估表分部工程检查项目 子项 执行标准 选点原则各级标准评级 检查情况描述 备注A C基坑开挖分段分层控制，挖土后及时支护深基坑分层开挖，开挖后及时支护按规范要求进行基坑变形监测 深基坑按规范
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xls IQC转正评估表2
入职日期转正日期定岗定级自我评价（简述试用期间所从事的工作内容及所做出的成绩）评价标准定义 考核项目考核权重自评主管评经理评 及时按图纸及标准要求进行抽检并留下正确完整记录的满分。 20日常抽检工作
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xls 供应商现场评估检查表
供应商现场评估检查表企业名称： 地址： 电话：供应产品： 报告编号：现场评审条件 存在问题 得分11.11.21.31.41.51.61.71.81.922.12.1.12.1.22.1.32.1.4
价格： 2.00豆元 大小：55.0K页码：9页时间：2019-06-15浏览：4
xlsx 收银员考核评估表
收银员考核评估表评估指标评估理由（得分或扣分根据） 备注8 收取款项与结算单相符，不相符全扣888 如有不符全扣88688 不配合全扣6 未立即执行全扣6 未完成且未及时汇报的44标准分值本月得分1、
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