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年度培训计划
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年度培训计划表序号培训项目 培训内容 培训时间 培训对象 培训人数 主讲教师 选用教材1 质量手册，程序文件 2013.4.2各部门 全员 冉老师2 五大工具书 2013.5.5各部门 全员 梁老师3
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价格：
7.80豆元
大小：21.0K页码：2页时间：2013-10-05浏览：0
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设计师岗位说明书模版服装行业资料（XLS）
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岗位说明书设计师内衣企划部品牌经理负责收集流行趋势，总结策划每季新产品的开发、设计、出样、看样，及产品的基本搭配和陈列。公司产品经理、面辅料开发部、市场陈列部针梭织供应商一.岗位信息岗位名称: 隶属部
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价格：
6.00豆元
大小：23.5K页码：2页时间：2011-12-05浏览：1
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[工作计划]设计师维护
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设设设设设工作日日设工作表 清日期 设设设设设设姓名 设设设设设设设设设设工作日 日设工作表 意向客设数设设到店设设 设设方式(设面、设设)设设设设设工作日 日设工作表 姓名设系方式 公司 13661
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10.00豆元
大小：22.0K页码：5页时间：2012-01-23浏览：0
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首席设计师月度绩效考核表
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首席设计师月度绩效考核表
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10.00豆元
大小：12.5K页码：2页时间：2015-07-22浏览：2
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LS-QEOW-SC-014 生产中心计件薪酬管理办法--加工定额系数调整对...
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东莞龙鑫钢结构有限公司加工定额系数调整对照表单元构件及系数、价格备注G200对接无1.4 1.2 0.90.8 0.7 0.6有 1.6 1.4 1.15 0.95 0.8变截双头 1.81.5 1.
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10.00豆元
大小：174.24K页码：2页时间：2019-08-06浏览：0
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设计师岗位说明书模版（XLS）.xls
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大小：23.5K页码：2页时间：2017-04-10浏览：0
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设计师岗位说明书模版（XLS）.xls
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10.00豆元
大小：23.5K页码：2页时间：2017-04-20浏览：1
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岗位说明书(平面设计师)
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6.80豆元
大小：80.5K页码：2页时间：2013-03-29浏览：0
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专责设计师关键业绩指标(KPI)表
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被考核人部门 岗位直接领导 考核期 编号考评标准说明 考核人 信息来源 评分 权重 得分技术开发工作总结70%军研所所长 月工作计划完成情况 20%专责设计师关键业绩指标(KPI)表 年度关 指标KP
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10.00豆元
大小：19.0K页码：2页时间：2017-11-29浏览：0
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助理设计师关键业绩指标(KPI)表
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被考核人部门 岗位直接领导 考核期 编号考评标准说明 考核人 信息来源 评分 权重 得分技术开发工作总结70%军研所所长 月工作计划完成情况 20%助理设计师关键业绩指标(KPI)表 年度关 指标KP
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