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xls 绩效考核表及评分细则
姓名部门 岗位本月工作 完成情况 自评分 直接上级评分 备注说明15%5各种原材料的检测方法建立完成15%5积级组织和配合生产供种，选种20%510%5出勤情况： 20%上级安排事项完成情况10%5
价格： 5.00豆元 大小：34.5K页码：3页时间：2011-11-18浏览：0
xlsx 管理者晋升考核评分表
管理者晋升考核评分表姓名所属部门 现任职务 申请职务 述职时间管理维度总分 考评人评分标准 0-100 0-100 0-100 0-100 0-100 0-100 0-100 0-100考评得分总体评
价格： 3.00豆元 大小：13.89K页码：2页时间：2020-03-12浏览：5
xls 2018年度考核评分表
页附件考核内容重点考核事项 考核指标 年度考核任务评分标准 牵头部门自然资源部 农业农村部农业农村部 自然资源部农业农村部农业农村部农业农村部水利部财政部 农业农村部农业农村部 财政部粮食和储备局 发
价格： 10.00豆元 大小：44.0K页码：2页时间：2018-11-24浏览：1
xls 现场QCC项目评分表
事业部：课题名称： 评分人： 日期： 序号 项目 编号 评价内容 配分 得分 备注1 活动主题 2.1.1 52 2.2.1 目标设定依据是否充分 53 活动计划2.3.1 组织是否制定了详细的工作计
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：1页时间：2018-12-12浏览：0
xls 员工对管理者的评分
员工对管理者的评分部门：序号 调查项目 分数 评分1 部门主管与我的沟通是否：开放，坦诚，诚实，让人容易接受； 102 部门主管在部门管理工作中是否：公平、公正，对事不对人，给予客观公正的评价； 10
价格： 2.00豆元 大小：17.0K页码：1页时间：2018-09-15浏览：0
xls 车间5检查评分表
检评人员：检查日期： 记录人： 检查项目 序号 检查项目普加组 数控组 电焊组 刀具库 焊工区或 赵垒1.1工作台上工具、计量器等无用或暂无用物品须拿走。251.2 地面无不要物、杂物；地面不能直接放
价格： 2.00豆元 大小：114.5K页码：1页时间：2018-09-17浏览：0
xls 述职报告评分评价表
江苏百胜电子有限公司直营部人事专员转正述职评价表姓名直营部 职位内容 权重 评分20% 20 16 12 430%30 25 20 15 1050% 50 40 30 20 10实际加分： 建议加分有
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2018-12-29浏览：1
xls 职工绩效考核评分表
职务类别 班组 岗位得分 评语A D优秀良好 称职 较差000对现有的方法和技术做出灵活的运用，并创造性地提出新的方法0责任感强，确实完成交付的工作0即使是难的工作，身为组织的一员也应勇于面对努力用心
价格： 10.00豆元 大小：33.5K页码：1页时间：2019-01-03浏览：0
xls 考核教练员评分表
考核事项考核内容 分值 得分教练员参加培训情况：证书、图片。 1教练员是否有吃、拿、卡、要行为投诉。 10教练员是否有调戏异性学员行为投诉。 5教练员是否有其他方面投诉情况。 420附件2： 教练员考
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2019-01-04浏览：5
xls 行政人事考核评分表
月姓名岗位序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 实际结果得分自评 上级 结果1 公司重要活动会议筹备 10% 02 外部人员接待 03公司重要公文起草 15% 在规定时间内完成，上级通过 04 办
价格： 10.00豆元 大小：35.0K页码：3页时间：2019-01-04浏览：0

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