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员工
绩效
考核
表
员工绩效考核表评价目标评价标准初核 复核得分 得分出勤奖惩合群性 能参加公司所有的集体活动初核 复核得分 得分1 5责任心敷衍无责任心,做事粗心大意 交付工作需常督促,始能完成 有责任心,能自动自发
价格: 免费
大小:27.5K
页码:2页
时间:2010-04-02
浏览:0
xls
月度绩效
考核
表
06489
月度绩效考核表06489,员工月度绩效考核表,月度绩效考核表,月度绩效考核表模板,月度绩效考核评分表,总经理月度绩效考核表,月度绩效考核汇总表,月度绩效考核,月度绩效考核方案,月度绩效考核办法
价格: 10.00豆元
大小:24.02K
页码:2页
时间:2015-07-05
浏览:1
xls
绩效
考核
表
-
月度
评
价
表
-自
评
分值自己评分 上级评分个人素质文明礼仪非常尊重上司和同事,讲文明礼貌和社会公德,积极、乐观、助人。5尊重上司和同事,行为举止文明、礼貌,遵守社会公德。4比较尊重上司和同事,接人待物礼貌,无不良嗜好。
价格: 4.00豆元
大小:166.0K
页码:22页
时间:2011-09-03
浏览:7
xls
月度绩效
考核
表
月度绩效考核表岗位名称考核日期 日考核项目具体工作任务 配分 完成情况简述12312345分数小计 801 52 53 54 5分数小计 20加减分项12分数小计 10(适用考核对象:办公室职员\业务
价格: 1.00豆元
大小:18.5K
页码:1页
时间:2011-04-12
浏览:3
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保安
月度绩效
考核
表
页安检员月度绩效考核细则三、考核依据:安检队各岗位职责及行为规范、《月绩效考核记录表》。四、考核程序及结果的运用:以队长检查登记为主,部门经理及公司领导不定期抽查,未达标准者将未达标项登记在《月绩效考
价格: 4.00豆元
大小:22.62K
页码:4页
时间:2012-01-15
浏览:1
xls
模具设计主管
绩效评估表
日权重基本目标 挑战目标 实际完成值实际执行结果得分50% 95% 100%10% 95% 98%15% 80% 85%模具图纸造成制造直接损失率 15% 5‰关键绩效指标得分权重工作目标完成结果评估
价格: 10.00豆元
大小:31.5K
页码:2页
时间:2018-12-24
浏览:1
xls
员工
精细化管理
月度绩效
考核
表
2013
合计备注渠道经理 第一周 第二周 第三周 第四周 第五周周忠凤 100 邹银燕 100 100考核类别 渠道经理周计划(考核人:吴源)业务进度推进表(考核人:吴源)社会渠道满意度调查(考核人:吴晓珠)
价格: 10.00豆元
大小:137.12K
页码:5页
时间:2014-10-18
浏览:0
xlsx
内部审计质量
评估
打分
表
内部审计质量评估打分说明目的:做法:要求:提示:按照《内部审计质量评估办法》要求,根据内部审计质量评估标准,对照公司内部审计工作实际,对审计部内部审计工作进行评估,以期查找不足,进一步提升内部审计工作
价格: 4.00豆元
大小:88.77K
页码:61页
时间:2017-06-14
浏览:0
xls
员工月度绩效
考核
表
(机电主管)
设备部员工月度绩效考核表 职位 机电主管 被考核者 考核期考 252253 水电供给保障 15 及时供水、供电,保障生产、生活所需。 上级领导 行政部4 班组管理 15安全管理:安全规范是否执行,安全
价格: 3.00豆元
大小:28.0K
页码:1页
时间:2018-11-27
浏览:0
xls
员工月度绩效
考核
表
(设备管理
员
)
员工月度绩效考核表(设备管理员)员工月度绩效考核表(设备管理员)员工月度绩效考核表(设备管理员)
价格: 3.00豆元
大小:25.0K
页码:1页
时间:2018-11-27
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