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一线二线中层通用绩效考核表
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餐厅基础数据统计序号 额度（元）个人本月绩效工资 未完成计划指标时1 当月部门实际营业收入#DIV/0! 02 当月部门计划指标 6500003 当月超出营业额 -6500004 当月该部门员工总数4
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中层值班表
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中层管理人员通用绩效考核表(定)
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超感觉集成墙饰月份式管理表
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（超全版）2014年电大职业技能实训--人力资源管理参考答案
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中层绩效考核表格
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商超主管系统经理岗位职责说明
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商超主管岗位职责岗位名称商超主管 姓名 所属部门 商超部直接上级 管辖人数 职位等级 中层直接下级 工作目标工作内容权责范围1、 负责完成商超销售指标，提升门店销售，开发商超渠道客户。2、 衔接各区商
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