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管理要素指标库
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绩效等级考核得分 标记 考核系数[90,100] 0.0A（优秀）B（良好）C（合格）D（待改进）E（不合格）项目评价及奖金计算说明一、 综述对照本项目二期管理设想，对一期项目管理状况进行试评价；经营
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大小：127.61K页码：21页时间：2017-04-23浏览：0
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总公司部门绩效考核指标库汇编
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人力资源部绩效考核指标库维度指标名称 指标说明 数据来源财务人力总成本预算达成率计财中心、人力资源部部门费用预算达成率计财中心、人力资源部内部运营人力资源部部门工作计划完成率 人力资源部公司骨干员工主
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杜邦分析模型
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销售预测模型
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月份销售量 权重1 550 12 560 23 540 34 570 算数平均法584.444444445 600 加权平均法598.666666676 580 指数平滑法616.8 平滑指数 0.4
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大小：22.73K页码：4页时间：2019-05-29浏览：0
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管理指标分析模型
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现金流量分析10 12230013660 30024020 30946970 32652100 31654030 01124011240 11240 11240 11240 056561084350
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GMC决策模型1
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GLOBALMANAGEMENT CHALLENGE REPORT (10G9) GAME HISTORY 4th History Quarter GAME HISTORY 2010 GAMEHIST
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方案可行性分析模型
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决策变量利率 净现值利率 19% 19 19% 10% 9,349.01 某项业务的初期投资 19717 -19,717.00 11% 8,228.39 第一年的净收入 10,232.00 10,23
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执行力考核表
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综合评分序号考核项目 满分值 评价内容 评价标准 扣分明细 单位得分1W 2W 3W 4W计划性 20冲压焊装涂装效率 20总装行政沟通 20生产管理部公用动力中世物流协作 20新泉公司质量部结果汇报
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领导带班表
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带班人责任内容备注：备注： 备注： 备注： 备注： 备注： 备注：南京宁和城际TA08标领导干部带班记录表工程地点： 编号： 日期：带班人：日期： 带班人：日期： 带班人：日期： 带班人：日期： 带班
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人口模型年度数据
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地区：全国指标135,404134,735 134,091 133,450 132,802 132,129 131,448 130,756 129,988 129,22769,395 69,068 6
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