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人力资源管理三
级
证
考题以及答案1
荣欣公司技术人员工资表姓名性别 部门 职务 基本工资001 技术部高工 销售部高工 4530003孙英 技术部技术员 1250004张在旭 开发部工程师 销售部助工 3281006郝心怡 技术部技术员
价格: 10.00豆元
大小:22.0K
页码:2页
时间:2013-04-11
浏览:0
xls
电工
实训教学进度计划表(2017)
时间教学目标 作业设计 备注1 2.27-3.5 223.6-3.12 433.13-3.19 643.20-3.26 853.27-4.2 10周次时间 教学目标 作业设计 备注6 4.3-4.9
价格: 10.00豆元
大小:14.8K
页码:2页
时间:2019-07-31
浏览:1
xls
[经济/管理]办公室、采购、财务、
电工
绩效考核表
[经济/管理]办公室、采购、财务、电工绩效考核表
年
岗位名称:资材经理 序号
1
月
绩效考核表
当月分值
考核内容
部门工作计划总结等资 料递报的按时性、准确 性
权重
10
直接上级考评人:常务副总 直接上级考评 总经理考评分值 评分标准 分值(70%) (30%)
按照实际交到综合部的时间记录为准,无特殊情 况晚交一次扣1分,不交扣5分,按时交10分 按照当月的工作计划考评 基本未完成 0分 部分完成 扣1-5分 较好完成 15分 保质保量超额完成 加1-5分 跟上期比较 未降低反而增加 扣1-5分 基本持平 25分 降低且幅度大 加1-5分 采购不及时延误生产 0分 采购不及时未耽误生产 扣1-5分 采购基本到位 15分 采购能提前到位 加1-5分 供应商档案建立和关系维护 供应商档案未建立 0分 供应商档案未更新 扣1-5分 供应商档案能及时更新 15分 档案能及时更新并能很好维护供应商的关系 1-5分
2
部门工作计划的完成率
20
3
降低原材料采购成本
30
4
采购及时率
20
5
供货商的管理
20
加
总分合计:
100
效益工资的计算方法: 1、直接上级考评分值的70%+总经理考评分值的30%=当月的考评分值。2、当月的绩效考核工资=当月考评分值÷100×目标绩效工资 3、奖分制是在评分标准的基数中加。 4、扣分制是在权重的项下扣除。
价格: 10.00豆元
大小:70.5K
页码:13页
时间:2011-12-26
浏览:0
xls
12.1.0、
电工
班月度主题活动计划表
班组月度主题活动计划表时间班组电工检修班纸质版2010年1月计 容班组月度主题活动计划表时间班组电工检修班2010年2月计 主题:幸福过好年,工作要安全一:动员部署阶段(2010.2.1-2010.2
价格: 7.80豆元
大小:103.5K
页码:25页
时间:2014-05-27
浏览:0
xls
电工
每月
工
作计划
每月工作计划表 物业水电工工作计划 水电工工作计划 电工工作总结 每月工作天数 2015年每月工作天数 每月工作日 每月平均工作天数
价格: 7.80豆元
大小:12.5K
页码:3页
时间:2015-01-23
浏览:4
xls
SCB-D15
电工
岗位说明书
职位说明书岗位编号岗位名称电工 岗位隶属部门 工程部 岗位类别 专业技术上级岗位名称 电气科科长 岗位定员 生效日期职位发展方向职位目的负责公司厂区公用电及电气设备的维护检修。工作时间管理幅度和属性所
价格: 9.80豆元
大小:94.5K
页码:3页
时间:2013-01-24
浏览:0
xls
高级
人力资源管理师学习计划77147
企业人力资源管理师学习计划课件内容课件完成时间 配套习题完成时间 备注第一章 人力资源规划第一节 企业人力资源战略规划第一单元 战略性人力资源管理10.2第二单元 人力资源战略规划的设计与实施第二节
价格: 8.00豆元
大小:14.53K
页码:2页
时间:2014-06-24
浏览:0
xls
武钢2015年
高级
管理及技术人才
序号岗位名称 能力素质要求1 国际投融资管理 22 基金管理 23 资本运作管理 21 42 23 14 25 16 17 18 19 110 111 112 产品开发工程师 11 3武钢2015年高
价格: 10.00豆元
大小:29.5K
页码:2页
时间:2017-06-23
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EXCEL
高级
开发之大型汽车行业模具
工
装化生产管理终结版.xls
135页项目 打印日期汇总65 96 1352017-5-20 13:52产品名称 项目 检具编号设计 负责出图时间 材料采购 骨架制作 热处理装配 毛胚制作 三坐标打磨喷漆 交付 备注预计 修正 实
价格: 10.00豆元
大小:7.92M
页码:135页
时间:2017-05-20
浏览:0
xls
高级
管理人才[002]
高级管理人才[002]
价格: 10.00豆元
大小:51.0K
页码:2页
时间:2017-04-30
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