首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
165
篇,以下是第
51 - 60
篇
xls
A-
C
.资产负债表科目
实质性测试程序表被审计单位会计期间审核员日期复核员日期被审计单位名称:审计项目截止日:编制人:编制日期: 编制人: 编制日期:复核人: 复核日期: 复核人: 复核日期:试算平衡表(资产负债表)工作底稿
价格: 4.00豆元
大小:944.5K
页码:88页
时间:2012-11-23
浏览:1
xls
A-
C
.资产负债表科目
实质性测试程序表被审计单位会计期间审核员日期复核员日期被审计单位名称:审计项目截止日:编制人:编制日期: 编制人: 编制日期:复核人: 复核日期: 复核人: 复核日期:试算平衡表(资产负债表)工作底稿
价格: 10.00豆元
大小:944.5K
页码:88页
时间:2015-07-18
浏览:0
xls
2
0
1
1
年度吴中区建筑施工企业安全生产管理
C
类人员培训
序号姓名 培训类别 安全生产考核合格证书号 工作单位1 苏州拓新机电工程有限公司3邓中高 江苏东晟建设发展有限公司7顾亚军 江苏华新建设工程有限公司11陈培华 江苏华新建设工程有限公司17陈建国 江苏
价格: 4.88豆元
大小:323.0K
页码:29页
时间:2012-04-24
浏览:1
xls
W
X
C
7-
C
4
0
2蜡处理工艺卡
河北五新精密铸造有限公司蜡处理作业指导书WXC7-C402 序号1化蜡缸、蒸汽输入管道系统、凉蜡盒2检测工具3检测频次456 安全 保护用具 橡胶手套、工作服、眼镜备注反应计划 禁止使用编 设备温度计
价格: 免费
大小:46.5K
页码:1页
时间:2018-01-15
浏览:1
xlsx
1
. 出勤报告_公共服务部V
1
.
0
报表报送规则1、行政值班长所辖的组员包括核查专员、结案值班长以及非热线受理员考勤数据进行汇总,在工作日(周末的数据在周一一并发送)的17点之前发送当天的考勤数据,以邮件形式发送给晚班值班长,有晚班值班
价格: 免费
大小:123.09K
页码:9页
时间:2019-06-22
浏览:0
xls
个人所得税申报表v
1
.
0
.
1
姓名身份证件类型 身份证件号码 所属期起 所属期止 收入额 免税所得税前扣除项目减除费用 应纳税所得额税率速算扣除数应纳 减免应扣缴税额已扣缴税应补(退)税额 备注 失业保险费 住房公积金 财产原值
价格: 10.00豆元
大小:286.5K
页码:3页
时间:2015-10-11
浏览:0
xls
绩效考核表(行政助理)v
1
[
1
].
0
考核项得分 分值 评分标准 备注日常管理出勤 5日结果 每天刷新一次人才网,有空缺职位时及时发布招聘信息简历搜索与筛选5参加面试人员的简历与岗位说明书的匹配度 与岗位说明书的岗位要求吻合参加复试的人数
价格: 4.00豆元
大小:21.5K
页码:1页
时间:2011-10-08
浏览:0
xls
[管理学]绩效考核表行政助理v
1
[
1
]
0
5bs[管理学]绩效考核表行政助理v1[1]0/>
考核项 出勤 日常管理 日结果 临时安排的工作任务<br /> 人才网刷新,招聘信息的及时更新与发布<br />
得分<br />
分值 5 5 5 5 5 5 5 15 5 5 5 30 5 100<br />
简历搜索与筛选<br /> 参加面试人员的简历与岗位说明书的匹配度<br />
参加复试的人数<br />
人力资源 面试通过率<br /> 上岗后一个月内的流失情况<br />
面试档案健全度<br />
入职手续完整性<br />
招聘任务完成情况<br />
行政<br />
办公用品及图书管理<br />
合计<br />
说明 1、有数字部分均按月实际完成情况与月目标数字折算。例如:2010 2、“简历搜索与筛选”考核项,各岗位的平均得分为最终得分。 3、如本月没有出现的考核项,算法举例如下:如当月无新进员工, 4、“日常管理”中四个考核项评分没有底限,可为负数。 5、从两个维度考核,自我评估和直接上级评估结合,权重分配各占 6、每周周结果做好本周针对考核点的绩效总结。<br />
评分标准 迟到、早退一次减一分,旷工减5分。 要求有明确的时段和量化内容。一次不合格扣一分。 一次未完成扣一分。<br /> 每天刷新一次人才网,有空缺职位时及时发布招聘信息<br />
备注<br />
每岗位每工作日3个<br />
与岗位说明书的岗位要求吻合 每岗位每三个工作日复试1个。<br /> 通过复试的人数/来面试的人数。<br />
每流失一人减一分,如无新人员入职情况,此项得分为4分。<br /> 简历、电话沟通评价表、职位申请表、面试评<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元
大小:22.5K
页码:1页
时间:2011-11-24
浏览:0
xlsx
附件
1
:k2地产-示范区专项计划标准模板v
1
.
0
示范区专项计划(模板)序号模块 主要节点 完成标准计划完成时间责任部门 责任人 备注工期 开始时间 完成时间1 选址 示范区选址 完成示范区选址 项目公司2 示范区方案设计 完成示范区建筑方案设计 产
价格: 10.00豆元
大小:27.62K
页码:3页
时间:2017-07-05
浏览:0
xls
空壳
网站
数据-琼
I
C
P备
1
2
0
0
2
0
57号
空壳网站数据序号网站名称1 秀颖2345 海南旅总国际旅行社有限公司7海南银河德普国际贸易有限公司网站8 海南广电传媒旅行社网站9 海南大圣网络科技有限公司10 生物酶造纸11 海南娇点广告有限公司1
价格: 10.00豆元
大小:216.5K
页码:50页
时间:2017-03-16
浏览:0
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
向豆丁求助:有没有
鸿博体育娱乐网站jnh·tw?chi1c0
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券