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xls 《劳动合同法》实施细则解析与审劳动争议案件司法
各企事业单位人事处、人力资源部、工会、行政部、法律部的相关负责人,各级法院等主管部门官员,各科研、院校从事劳动合同及人力资源研究的专业人士,各律师事务所、劳动和社保部门以及劳动仲裁机构相关负责人。1、
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《劳动合同法》实施细则解析及文本应用高级研讨会【培训讲师】张喜亮前言: 参会收获: 课程大纲:(一)《劳动合同法》实施细则条款解析(二)劳动合同法实施文本应用【参加对象】各国有、外资、合资、民营企事业
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基础管理工作实施计划项目实施方案 目标 责任人 验证人 完成时间、实现降本。、缩短生产周期。、打造“傻子”工程。、全体职工都加入“小团队”。人人都能提“改善、改进、创新”。、实现“捆绑式”管理。、编制
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制定日建松電器有限公司03.03.20揚聲器廠 實施日03.04.01【改廢履歷】NO. 區分工作場所中不要的東西一律不得放置。的方式放好即定位。使 大家一目了然。 2003年3月20日制定2003年
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xls 质量管理实施计划
页类别序号 主要内容 1011 121 质量信息总表 32一次交检统计 33一次交检统计 34产品质量问题明细 35产品质量问题分类统计 36产品出厂明细 37合格证发放明细 合格证发放、作废及持有数
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部门检查项分值1 4平均分部门检查项 分值1 4平均分整理775 510 10整顿10 108 85 5清扫15 1510 10清洁5 55 510 10素养5 55 100整理775 510 10整
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则(试行)单位:得分: 序号 考核项目 考核要求 考核单位 扣分标准 扣分原因 扣分(一) 安全指标安质科(二) 隐患治理(三) 安全活动(四) 消防安全 办公室安全用具安质科(六) 高压电气设备(一
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考核项目考核内容 考核要素 考核分值 考核标准人力资源管理101555培训管理 10薪酬管理 影城薪酬管理情况 1510XXX影城X季度人力资源管理考核细则自评得分考核得分1、影城机构设置、人事人任免
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