搜索
我要上传豆丁书房

约有188篇，以下是第 51 - 60篇
xlsx 营销绩效指标
批准：第1页，共8页 审核： 制表：营销中心考核分配营销中心副总指标细化 权重 分值 考核说明 数据来源 考核得分 得分说明 分管意见 实际得分30% 12127-120-720% 885-80-52
价格： 11.00豆元 大小：33.97K页码：8页时间：2023-08-04浏览：0
xls 50种商业模式及案例 0;自动保存的1;
序号模式名称 简述 案例12345678 众筹商业模式就是把一个工程的集资外包给普通大众。9101112 安利通过相关公司和个人构成的全球网络，把这些产品提供给安利的客户们。13 对电子商务商业模式进
价格： 10.00豆元 大小：45.5K页码：3页时间：2018-12-13浏览：2
xls 制造业各部门的KPI考核指标汇编3.xls
部门考核项目 考核指标指标定义 权重 指标值 测评工具数据来源 数据监督或提供部门人力资源部产能10 100% 月产值报表 财务部人员招聘及时率 在规定的时间内，及时提供合适岗位人才并组织面试 30
价格： 10.00豆元 大小：34.52K页码：2页时间：2017-05-21浏览：0
xls 制造业各部门的KPI考核指标汇编3.xls
部门考核项目 考核指标指标定义 权重 指标值 测评工具数据来源 数据监督或提供部门人力资源部产能10 100% 月产值报表 财务部人员招聘及时率 在规定的时间内，及时提供合适岗位人才并组织面试 30
价格： 10.00豆元 大小：34.52K页码：2页时间：2017-05-23浏览：1
xls KPI考核指标-各个部门的经理.xls
权重考核得分数据来源 考核周期项目名称 计算方式 项目界定 指标营销部月度费用科目：按会计制度执行。 100% 财务部人力资源部总经理100% 总经理100% 相关部门定 月财务经理KPI考核指标考
价格： 10.00豆元 大小：74.52K页码：9页时间：2017-05-05浏览：1
xls 销售部的绩效考核指标0;关键绩效与平衡计分卡1;
销售代表绩效考核表考核项目 考核指标 目标值 考核频率 权重 数据来源 计分方法 实际完成值 得分工作业绩定量指标完成产品销售20% 销售部8% 销售部建立分销渠道 10% 销售部销售回款 15% 销
价格： 10.00豆元 大小：42.5K页码：7页时间：2018-12-16浏览：1
xlsx 建设国际一流的和谐宜居之都评价指标体系
指标16.012 13.8 15 183 61.3 95 增加4 19.6 23 提高5 常住人口规模（万人） 2170.5 2300 23006 1282.8 10857 居民收入弹性系数 1.01
价格： 10.00豆元 大小：14.51K页码：3页时间：2018-03-18浏览：0
xls 【精品】2平衡记分卡的四项具体指标
说明说明投资报酬率 各产品或地区的利润与市场占有率收入成长率 新产品收入占总收入比例储蓄服务成本降低额 各种营销渠道的交易比例各项服务收入百分比 顾客满意度每位推销员潜在顾客接触次数市场占有率考过每位
价格： 10.00豆元 大小：16.0K页码：1页时间：2010-11-22浏览：0
xls 满足于客户需求的职能指标体系与员工绩效管理工具
基于满足于客户需求的职能职责指标评价体系序号责任业务单元 职能职责 数据来源 数据口径与计算方法过程指标 结果指标指标项 指标值 指标项 指标值70 人力资源科 员工满意度调查报告客户需求（敬客经营的
价格： 2.00豆元 大小：15.0K页码：2页时间：2017-02-08浏览：0
xls KPI指标库0;最全的1;+按职能+华夏
最全的kpi指标库 kpi指标 kpi绩效考核指标 kpi指标是什么意思 kpi考核指标 kpi指标库 kpi指标体系 财务总监kpi指标
价格： 7.80豆元 大小：592.0K页码：95页时间：2014-07-12浏览：0

向豆丁求助：有没有110种塑料的物理性能指标?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券