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xls 人力资源部2006年度工作目标绩效考核表_免费下载
负责人：常务副总经理： 总经理：项目 考核指标执行考核制度的推进计划与实施效果 10 考核组人力资源制度完善程度与执行力度 10 考核组55 无泄密，档案完整、网络建设维护工作到位公司薪酬管理制度的有
价格： 5.00豆元 大小：104.0K页码：12页时间：2013-11-15浏览：0
xls 人事行政部2010-2011年度工作规划与总结_(2)
页工作总结与计划（时期：年半年 周）序号关键工作任务过去计划 实际执行 工作总结 备注数量 质量 时限 成本 进度 变化 效果 经验与方法 问题与原因 对策与建议1 例行工作：暂住证办理 良好2 例行
价格： 8.00豆元 大小：61.0K页码：4页时间：2014-10-30浏览：0
xls 人事行政部2010-2011年度工作规划与总结_(3)
页工作总结与计划（时期：年半年 周）序号关键工作任务过去计划 实际执行 工作总结 备注数量 质量 时限 成本 进度 变化 效果 经验与方法 问题与原因 对策与建议1 例行工作：暂住证办理 良好2 例行
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xls 20161108_系部教学工作考核指标(定稿)_图文
重庆房地产职业学院系部教学工作考核指标【试行】考核指标二级指标 分值 考察点 分值 考核内容 考核标准 备注20 教学秩序15 学生到课率5 调停课60 教学管理5 培养方案执行及异动15 不及格率（
价格： 10.00豆元 大小：21.41K页码：2页时间：2017-09-22浏览：0
xls 2017年度制造部工艺科BPD业务计划.xls
月度业务实施评判原则月度总体评价序号项目实施计划日期1011 12 1011 12A 完成各层级人员业务提升任务B 精益管理体系覆盖制造部各车间C1 各车间培训计划完成率 100% 姜胜利2 装配车间
价格： 10.00豆元 大小：282.0K页码：5页时间：2017-03-09浏览：0
xlsx 1. 出勤报告_公共服务部V1.0
报表报送规则1、行政值班长所辖的组员包括核查专员、结案值班长以及非热线受理员考勤数据进行汇总，在工作日（周末的数据在周一一并发送）的17点之前发送当天的考勤数据，以邮件形式发送给晚班值班长，有晚班值班
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xls 媒体运营部年度总结
1516 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 10框架确定一审银行审核框架设计由于配图缺少，设计暂停 设计排版预留设计时间文字一校小样二校银行终审
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xls 劳务部年度工作计划
劳务部年度工作计划,行政部年度工作计划,财务部年度工作计划,市场部年度工作计划,客服部年度工作计划,销售部年度工作计划,生产部年度工作计划,售楼部年度工作计划,企管部年度工作计划,护理部年度工作计划
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xls 人事行政部月度工作总结
责任部门：人事行政部责任人：报告区间：报告制作人：报告完成日：一、员工基本情况月份定编人数 月末在职 新入职人数 本月离职员工流失率0 #DIV/0! #DIV/0!0 #DIV/0! #DIV/0!
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xls 商品部上周工作总结
21店铺上周实际销售上周新旧货品表现（比例）各季度库存过季货品累计完成 预计完成发货 折扣 销售金额 款量春季夏季 秋季 冬季 板衣合计数量98 34 0.67 22226 14784 12 377#
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向豆丁求助：有没有2017生产部年度工作总结报告_图文46ppt?

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