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xls KPI绩效考核表
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
价格： 1.00豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2019-06-08浏览：0
xls 员工KPI绩效考核表
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核项目考核得分自我考核 负责人考核 总经理考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 10
价格： 10.00豆元 大小：34.5K页码：2页时间：2017-05-14浏览：1
xls KPI绩效考核表
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
价格： 3.00豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2023-04-27浏览：0
xlsx 销售部KPI绩效考核表
销售人员绩效考核表被考核姓名：填表日期：考核时间范围： 综合得分：考核项目 考核指标 考核标准 满分 备注周报表责任感工作热情专业知识沟通能力分析判断能力考核项目 考核指标 考核标准 满分 实际完成值
价格： 10.00豆元 大小：14.19K页码：1页时间：2017-05-13浏览：1
xls KPI绩效考核表
后期制作绩效考核表被考核人部门 职位考核人 职位 考核时间 工作概述 负责新闻采访拍摄、专题策划和报题考核内容 权重分值得分0-39 40-59 60-79 80-99 10050%完成质量 30%策
价格： 10.00豆元 大小：825.0K页码：21页时间：2015-03-22浏览：0
xls 销售部KPI月度绩效考核表
第一部分：关键绩效指标员工姓名个人职称分管部门 考核时间业绩考评序列 名目 上级评分 权重 总分一、业绩 40%工作质量、服务质量考评二、工作计划名目上级评分 权重 总分第一：10%第二：第三：第四：
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2015-06-08浏览：1
xls kpi绩效考核表
团队（部门）：工作任务 调整后任务 工作计划执行结果考核分值核定说明 审定说明 备注核定（计划工作数量） 审定（完成数量）1 0.00 0.00 无任务3无任务4 无任务5 无任务6合计 0.0 0.
价格： 4.00豆元 大小：79.5K页码：14页时间：2011-03-22浏览：0
xls 仓库绩效工资及KPI考核
工作态度当月得分90% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%当月总包裹数 2081 基数 1650 1650 1650 1650
价格： 10.00豆元 大小：34.5K页码：3页时间：2017-06-25浏览：0
xls KPI绩效量化考核落地实施
【培训讲师】王占坡本课程可根据客户需求提供内训服务，欢迎来电咨询。培训方式　采用互动式教学（案例分析、模拟演练）、小组讨论分析的培训方式。 课前准备KPI绩效量化考核落地实施2012年10月27-28
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xls 各岗位KPI绩效考核指标
无忧商务网（）百万管理资料下载平台各岗位绩效考核指标部 岗位名称绩效考核项目 项目说明 权重 资料来源人力部人力部经理30 用人部门、总经办20 总经办40 总经办10 总经
价格： 6.00豆元 大小：63.5K页码：4页时间：2017-05-13浏览：0

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