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xls CI委员会网页制作设计师绩效考核表
编号部门 岗位 网页制作设计师 姓名KPI得分网页设计质量网页设计美观 5040 网页设计便于操作 50合计 100网站推广效果搜索引擎出现频率 5030 访问量 50合计 100网站服务器维护系统运
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xls CI委员会网页英文翻译绩效考核表
CI委员会网页英文翻译绩效考核表
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xls CI委员会网页制作设计师绩效考核表(11;
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xls 南方网网络广告
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xls 质量部8d报告模板
编制:批准:零件名称职务: 职务:零件号日期:车型问题分类负责人 部门 实施时间发生日 再发不良Y 考虑事项处置在制品问题说明 仓库存品服务备件其他Y 确认方法其他车型零件请附上相关数据,如:尺寸测量
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xlsx 办公用品物资编码8
页大类物料组 物料编码 物料描述20 20010210 1100044679220 20010210 1100544104520 20010210 1000215956420 20010117 110
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xls ch8个人所得税模型
起征点:1600级次 应纳税所得额下限 应纳税所得额上限 税率 速算扣除数1 02500 2000 10% 253 2000 5000 15% 1254 5000 20000 20% 3755 200
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xls 8月份资产负债表
表表一8月科目 期初数期末数 科目 期初数期末数1001 库存现金 82,789.63 231,240.89 2001 应缴财政款1002 银行存款 774,182.12 3,455,765.4321
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xls 公司行政人事制度_8
公司人事工作管理制度公司人事工作管理制度公司人事工作管理制度公司人事工作管理制度一一一一、、、、人员招聘工作流程人员招聘工作流程人员招聘工作流程人员招聘工作流程 1、公司各部门经理应于知晓本部门所属岗
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xls 工具8:如何设计公司组织架构
企业设几个部门最为合理?领导者应该直接领导多少名下级人员?从最高一级管理层到最低一级管理层,设几个等级最为合适?不同发展时期的企业应该分别选择什么形式的组织架构?怎样知道您企业的组织架构是否合理?要不
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