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市场部绩效考核表
KPI计算方法 信息来源 考核目的1 季度工作评价 30 季度绩效考核表 本岗位提交报告2 计划完成率 完成数与计划数的比率 25 销售统计信息 保证计划的完成3 部门内部管理评价 25 季度绩效考核
价格: 7.80豆元
大小:22.0K
页码:4页
时间:2013-01-16
浏览:0
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《汽车
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S
店售后服务表格明细大全》
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6;xl
s
称A-01营收日报表A-02 月份经营计划书A-03 行车护照月份售后总收入月报表A-04 月份经营问题点及改善方案A-05 月份工作预定表A-05-1 售后业绩考评汇总表B-06 月份应收账款原因分
价格: 10.00豆元
大小:1.65M
页码:43页
时间:2017-05-13
浏览:0
xls
《汽车
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S
店售后服务表格明细大全》
4
6;xl
s
称A-01营收日报表A-02 月份经营计划书A-03 行车护照月份售后总收入月报表A-04 月份经营问题点及改善方案A-05 月份工作预定表A-05-1 售后业绩考评汇总表B-06 月份应收账款原因分
价格: 10.00豆元
大小:1.65M
页码:43页
时间:2017-05-14
浏览:0
xlsx
汽车
4
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店车间管理用表
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x
1车间设备安全维护保养表2雪种领用登记表3衣柜领用登记表4内训签到5内训总结表6内训月度计划表7车间设备保养登记表8车间维修日报9骏濠公司车间改善要点表10车间物品领用表11车间废品处理登记表12深圳
价格: 10.00豆元
大小:229.03K
页码:46页
时间:2017-03-21
浏览:2
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奔驰
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店整修预算
奔驰4S店整修预算
价格: 10.00豆元
大小:40.5K
页码:4页
时间:2018-02-17
浏览:0
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店钣金技工岗位说明书
钣金技工岗位说明书岗位名称钣金技工 岗位编号 FW-21所在部门 服务部 岗位定员直接上级 直接下级 无薪酬类型 教育水平 中专以上专 汽车相关专业培训经历通过技术类初级相关课程的培训及认证经 能个人
价格: 10.00豆元
大小:26.0K
页码:1页
时间:2017-05-30
浏览:0
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奥迪品牌
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店面试评估表
AUDIINTERVIEW EVALUATION奥迪面试评估表[ ]23[]12[ ]试用期后是否特别加薪Any Special Stipulated Probation Period Increme
价格: 10.00豆元
大小:352.5K
页码:2页
时间:2015-07-10
浏览:0
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市场客服回访专员绩效考核表
市场部客服回访专员绩效考核指标权重指标达成 自评分17%抽查回访对各部门反馈的问题进行监督,问题处理后的次日要电访跟踪,处理结果的满意程度。 536客户关怀 311%信息检核 如在回访中发现客户信息有
价格: 10.00豆元
大小:23.5K
页码:2页
时间:2015-07-09
浏览:0
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店潜在客户记录卡PCR
4S店潜在客户记录卡PCR4S店潜在客户记录卡PCR4S店潜在客户记录卡PCR
价格: 10.00豆元
大小:610.5K
页码:2页
时间:2017-02-07
浏览:1
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办公室5
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规范
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921371182.xls椅子办公室5S-定置标识管理对象: 椅子 标准要求: 提示离开时及时归位,存放位置以 就近靠桌或靠墙、中心线对准归位提示 标签的中心为准。 目的及说明: 腾出空间,保持整洁。
价格: 10.00豆元
大小:84.0K
页码:4页
时间:2014-09-24
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