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沟通训练法雷达图测评数据分析表(使用导航)操作步骤:第一步:填写已完成雷达图评测的各“团队名称”。第二步:将各团队雷达图“团队沟通能力总评分”分值填写到表格内。第三步:填写雷达图团队沟通能力“分项得分
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xlsx 最新个人所得税计算器excel表个人企业版2015-v4.1
0.1200.080 0.020 0.002 说明:序号 税前月工资 保险一金 应纳税额 所得税 实发月工资 公积金 养老保险 医疗保险 失业保险 其他交税 备注0 60000.00 720000.0
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xls 附件三:企业阅读业务电子工单v1.0.2
企业阅读业务开通单客户信息产品信息折扣10658080中文渠道编码帐务信息账期生效规则【选择】支付模式【选择】 支付账户【选择】缴费周期【选择】联系人信息产品联系人姓名 产品联系人电话产品支撑人员姓名
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xlsx QC2029ONTIM_SW_需求分析和可行性分析检查表_v01
编号分类 检查内容 检查结果RAFS_001需求基线RAFS_002 项目规格书是否已经归档?RAFS_003RAFS_004RAFS_005 所有需求是否已经映射到具体的软件模块?RAFS_006代
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阶段分类 活动 工件组建团队 总经理选举任命书模板头脑风暴 会议 头脑风暴会议 《头脑风暴会议纪要》项目立项 项目立项 项目立项评审 《项目立项审批表》、《商业计划书》策划阶段开发项目计划 《项目开发
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36周日 主要工作内容及重点星期一星期二星期三星期四三倍速工程培训星期五让陆家派出所王所约建管所所长一起吃晚饭,说比较忙,下一次再约;去建滔张总处聊了一会,晚上一起吃晚饭了星期六国庆休假星期日国庆休假
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xls 8v2[管理学]《劳动合同法实施条例草案》解读
8v2[管理学]《劳动合同法实施条例草案》解读/>
《劳动合同法实施条例(草案)》解读 劳动合同法实施条例(草案)》解读 )》<br />
【参加对象】总经理、副总、部门经理与中层以上管理者 【培训讲师】魏浩征 【费    用】¥1700元/人 (含培训、教材、午餐、茶点及魏浩征老师主讲价值580元的《 企业如何应对新劳动合同法》课程光盘一套,不需光盘者价格为1280元/天/人 ) 【时间地点】登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资料<br /> 著名劳动关系管理专家魏浩征主讲 培训背景: ● 培训背景: 《劳动合同法》于2008年1月1日起开始实施,《劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起开始执行 。这两部关系到企业和劳动者切身利益的法律的颁布执行,在法律意识、经营理念、管理方法、绩 效制度、薪资制度、用工模式等各个方面,给企业带来了具体、深刻而又客观、实际的影响和挑战 。而万众瞩目、千呼万唤始出台的《劳动合同法实施条例》(草案)终于与大家见面。那么,该草 案究竟在哪些方面做出了新规定,明确了哪些具体事项,对企业的人力资源管理究竟会带来怎样的 新的冲击,企业如何调整人力资源管理行为,如何有效降低用工风险,将是本次课程关注的重点。    本次课程将结合草案的最新规定,通过大量经典案例的分析讲解、现场答疑与互动研讨等方式, 提升企业管理者有效管理员工关系的能力。 课程提纲: ● 课程提纲: 1、关于劳动关系的重新定义 2、关于事实劳动关系处理的新规定 3、关于工龄计算的新规定 4、关于无固定期限劳动合同的新规定 5、关于用人单位异地经营劳动待遇的新规定 6、关于试用期工资标准的明确 7、关于出资培训的新规定 8、关于商业秘密与竞业限制的新规定 9、关于劳动合同中止的新规定 10、关于与新法规定相冲突的劳动合同内容的新规定 11、关于试用期内解除的新规定 12、关于无固定期限劳动合同解除的新规定 13、关于经济补偿金、赔偿金的新规定 14、关于以完成一定工作任务为期限的劳动合同的新规定 15、关于离职证明的新规定<br />
16、关于职工名单的新规定 17、关于员工辞职的新规定 18、关于劳务派遣的新规定 19、全程典型案例分析、疑难问题解答、经验交流 讲师简介: ● 讲师简介:魏浩征老师    《员工关系》总编,美国认证协会注册国际高级人力资源专家,北京中关村IT协会劳动关系首席
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工作周工作事项备注周数日 六W013031 5十八十九 元旦 廿一 廿二 廿三 小寒W026 1011 12廿五 廿六 廿七 廿八 廿九 三十W0313 14 15 16 17 18 19初二 初三
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