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人才
引
进
与
人才
国际化战略
的
思考
人才引进与人才国际化战略的思考
价格: 8.00豆元
大小:4.02K
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时间:2014-12-26
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.袁纯清:加强
人才
工作一抓引
进
二抓
培养
三抓使用
月25日,山西省委召开人才工作领导组第九次会议和省海外高层次人才引进工作领导小组第八次会议,学习习近平总书记对人才工作的重要批示精神和十八大以来关于人才工作的重要论述,传达中央人才工作协调小组第40
价格: 免费
大小:3.2K
页码:3页
时间:2014-07-28
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z诺姆四达:超五成企
业
不满意
人才
管理领导力
培养
效果
日前,据人才测评领导者诺姆四达发布的《年度企业领导力发展指数报告》显示,有超过五成的企业高层和超过六成五的企业中层对目前的领导力培养发展效果并不满意。中国人才测评第一人、诺姆四达集团董事长兼总裁苏永华
价格: 免费
大小:1.91K
页码:2页
时间:2014-08-23
浏览:0
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不
专业
的
人
力资源管理
现在可能还不是人力资源部门成为CEO战略伙伴的时候,只有制定合理的绩效和薪酬体系并有效执行,才能摆脱“无过便是功”的恶评。 在2003 年11 月《财富》杂志中文版评出的10 家“卓越雇主——中国最适
价格: 10.00豆元
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页码:11页
时间:2016-03-28
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基于钻石模型
的
区域加工贸易企
业
可
持续
发展研究
基于钻石模型的区域加工贸易企业可持续发展研究[摘要]运用迈克尔波特的钻石模型,从要素禀赋、需求状况、 相关与支持产业和企业战略、组织与竞争四大特性,以及机遇和政 府方面综合分析廊坊出口加工区加工贸易出
价格: 1.00豆元
大小:4.0K
页码:2页
时间:2012-12-05
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构建可
持续
发展
的
旅行社
人
力资源管理体系
作者:蒋蓉华[摘要]本文通过分析研究我国旅行社人力资源的现状和人力资源管理所面临的问题,结合旅行社的具体特点,提出只有采用可持续发展的战略,构建可持续发展的旅行社人力资源管理体系,才能促进我国旅行社行
价格: 5.00豆元
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页码:3页
时间:2009-03-11
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单霁翔:故宫文物清理工作急需
培养
补充
专业
技术
人
员(图)
全国政协委员、故宫博物院院长单霁翔资料图中国青年网北京3 2004至2010 年底,故宫博物院耗时7 年,整理文物180 多万件,基本完成了建院历史上的第5 次藏品清理。作为全国最大的综合博物馆,这次
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大小:4.2K
页码:3页
时间:2015-03-11
浏览:0
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浅论
人
力资源管理
人
员
的
法律意识
培养
摘要:以《劳动合同法》为核心的新劳动法律体系的形成,给人力资源管理产生深刻的影响。此文论述了为什么要培养人力资源管理人员的法律意识,以及如何培养人力资源管理人员的法律意识。关键词:人力资源管理人员法律
价格: 5.88豆元
大小:9.16K
页码:3页
时间:2011-08-12
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领导力
培养
首先领导者要会带领团队前
进
领导力培养首先领导者要会带领团队前进管理者往往能把团队维持在目前的水平上,而领导者就像起重机,能把团队带到新的高度。 美国著名管理大师约翰*C*马克斯韦尔在他的《所向披靡》中,对于领导者的作用做过精确
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页码:10页
时间:2010-05-25
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战略管理过程模型
的
改进
及中国电信运营商国际化战略研究
文章编号:科技管理研究?。下一步国际化该如何走是中国电信运营商所面临的问题。 2?1?中国电信国际化战略分析 表1?中国电信国际化重大事件记 时间战略合作伙伴关系,双方出资的合作伙伴,网通将委派代表进
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时间:2014-01-05
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