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txt 主要专业技术工作业绩
主要专业技术工作业绩[主要专业技术工作业绩]主要专业技术工作业绩主要专业技术工作业绩 1、主要著作 时间教材名称出版社本人承担任务 2003.7 电子商务概论 (2007 年出第二版) 中南大学出版社
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txt 旅游专业见习工作汇报
2012年10-11 月整理发布最新办公文档，帮您提高工作效率 旅游专业见习工作汇报 学校：学院 班级：旅游管理专业 实习学生： 实习时间：年6 实习目的：通过实践联系理论，锻炼自己拥有良好的口才，了
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txt --专业技术总结
专业技术总结专业技术工作总结 国网公司华北分部云峰发电厂 月毕业于丰满水电技术学校发电厂变电站电气运行与检修专业，8月份分配来到发电厂高压班工作。1993 年，我考入电力职工大学脱产学习三年，更加系统
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txt 人力资源管理专业
人力资源管理专业
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rtf 专业合作社财务管理制度
专业合作社财务管理制度专业合作社是由同类产品的生产经营者自愿联合起来，维护和发展成员利益，自主经营，自我服务，自负盈亏的合作经济组织。其原则包括入社自愿、退社自由、民主管理、公平交易、利润二次返还等。
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txt 市中药材专业市场专项整治工作总结第1期第1期第1期第1期
中药材专业市场专项整治工作总结2012.9 为加强中药材药品质量监督，规范中药饮片生产、经营和使用行为，排查生产、流通和使用环节的质量风险和安全隐患，杜绝假劣中药材、中药饮片流入我市辖区，根据省局《转
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txt 非人力资源专业的人力资源管理
经理人的核心任务是领导、激励下属团队向明确的目标努力，因此，除了具备影响力、左右下属的能力之外，一个优秀的经理人必须能够明确地了解本部门每一个岗位所必需的任职资格，清晰地把握每一个团队成员的工作能力及其优缺点，包括工作心态是否稳定，才能够有效掌控整个团队的工作效率，确保完成工作目标。现代企业管理的实践证明，人力资源管理能力是优秀经理人必备的素质。
部门经理、主管往往因绩效或工龄得以晋升，但是又因为他们对人力资源的管理认识不清，易造成人员流失，影响企业的整体发展。据统计，如果各部门经理、主管们都具备一定的人力资源管理专业知识，企业的综合效益将提高40%！
本课程针对部门经理及主管在人员管理上所必备的工作技能而规划的课程，此课程不同于人力资源部门专业人员的修内容，而是着重于实用价值。课程强调实务应用演练，以及精要重点个案研讨。
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txt 中国销售管理专业证书课程说明
中国销售管理专业证书课程说明文章来源：SMAT 项目部 1、《销售管理学》 本课程为中国销售经理助理专业水平证书课程。主要考核内容包括：销售活动的计划、销售区域管理、销售过程管理、销售人员的培养与激励
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txt 个人专业基础能力练习计划总结
（2012年总结、计划类） 个人专业基础能力练习计划 机械5010 作为一名未来的高级复合型工程技术应用职员，我适应于我国社会主义现代化建设需要，承担着未来机械领域开拓创新的重担。为未来能成为机电产品
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txt 专业线事业部第二季度总结会总结
（2012年总结、计划类） 专业线事业部第二季度总结会 专业线事业部第二季度总结会 看过了公司第二财务季度总结会会议纪要后，感受到了这份沉甸甸的收获。我知道这份来之不易的收获里面包含了多少人的心血和努
价格： 3.71豆元 大小：3.07K页码：2页时间：2012-04-18浏览：0

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