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txt 关于用人单位违法解除劳动合同法律责任
作者：未知[内容摘要]违法解除劳动合同，不同于依法解除劳动合同；违法解除劳动合同的赔偿，不同于依法解除劳动合同的经济补偿。追究用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任，主要适用《违反〈劳动法〉有关劳动合同规
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劳动合同法对企业人力资源管理的挑战（一）《劳动合同法》与人力资源管理的关系发表时间:2011 年09 月05 关键词:劳动合同法,人力资源管理山东-烟台 396381909摘要 和谐劳资关系，统一企业
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txt 就业与劳动合同法
就业与劳动合同法本文由郁贤贡献 第一部分:大学生就业相关法律问题 第一章 大学生就业形势分析 第二章 就业与大学生就业 第三章 大学生兼职相关法律问题分析 第四章 实习,见习与大学生就业 第五章 就业
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txt 劳动合同法的解读与应对总结
（2012年总结、计划类） 劳动合同法的解读与应对 招聘1.1 提升招聘识人水平，提高招聘质量 【法条】第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条
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txt 劳动合同法与劳动法意见如何衔接
劳动合同法与劳动法意见如何衔接
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txt 《劳动合同法》实践难点与对策建议
《劳动合同法》实践难点与对策建议［服务平台］张鸿浩 约3226 要:《劳动合同法》的颁布与实施,引起了社会各界的广泛争论,也与现实社会产生激烈的冲突。研究《劳动合同法》实施中的难点,探索解决问题的方法
价格： 3.50豆元 大小：6.13K页码：3页时间：2011-04-03浏览：0
txt 劳动合同法与劳动法对比之三
本文由sdcrwjy贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 劳动合同法与劳动法对比之三：劳动合同的签订 【相关法条】 《中华人民共和国劳动合同法
价格： 免费 大小：1.58K页码：1页时间：2011-08-05浏览：1
txt 理想与现实之间的《劳动合同法》总体评价与创新点解析
理想与现实之间的《劳动合同法》总体评价与创新点解析 吉林大学【摘要】《劳动合同法》的出台是各种背景因素综合催生的结果，具有重要的法制意义。基于理想主义和现实主义的双重法律观评价，《劳动合同法》有得有失
价格： 4.99豆元 大小：20.34K页码：7页时间：2011-12-19浏览：0
txt 如何与员工签订竞业禁止协议
作者：日期：2014-08-07 本文介绍竞业禁止的概念、设立缘由、以及竞业禁止的内容，对竞业禁止的相关法律知识进行分析。 竞业禁止的概念 所谓竞业禁止，是指员工在离开本公司后的一定期限内，不得在生产
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txt 防止用人单位规避劳动合同法的三点建议
防止用人单位规避劳动合同法的三点建议防止用人单位规避劳动合同法的三点建议防止用人单位规避劳动合同法的三点建议
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