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第2章人力资源管
理
理论
第二章人力资源管理理论 第一节 人力资本的含义和特征 一、人力资本的含义 人们以某种代价获得的、 人们以某种代价获得的、并在劳动力 市场上具有一定价格的能力或技能。 市场上具有一定价格的能力或技能。
价格: 4.00豆元
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页码:6页
时间:2012-12-02
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第6章人力资源管
理
的
理论
基础+
第六章人力资源管理理论基础 人力资源管理活动具有相应理论基础; 一、人性假设理论 二、激励理论 一、人性假设理论人性假设是对人之本性的看法; 决定人力资源管理方式和方法; 理论——Y理论 (二)四种人
价格: 4.00豆元
大小:19.48K
页码:13页
时间:2012-12-05
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第六章人力资源管
理
的
理论
基础
第六章HRM 理论基础 本章重点 一、人性假设理论 二、激励理论 三、人力资本理论 分苹果的天壤之别美国曾做过一次如何成功的调查。调查对象是50名公认的成功 人士和50名在押的犯人。调查内容之一就是问
价格: 4.00豆元
大小:12.9K
页码:6页
时间:2013-12-07
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“木桶
理论
”与人力资源管
理
[摘要]根据“木桶 理论 ”,要最大化 企业 、部门、班组最大的整体实力和竞争力,就要设法改变员工现状,调整人力资源配置结构,找准并改进它们的薄弱环节,以提高人力资源的整体实力和竞争力。 [关键词]
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时间:2009-07-03
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基于长尾
理论
的客户关系管
理
探讨
中图分类号:F274文献标识码:A 内容摘要:当今客户个性化要求日益明显,企业的营销理念也从关注大众逐渐转向关注个体。本文认为基于个性化需求的利基市场给企业更大的空间,这些细分市场组合在一起形成的“长
价格: 6.18豆元
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时间:2011-02-26
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市场多元
化
战略的
理论
分析
市场多元化战略的理论分析
市场多元化战略的理论分析[营销谋略]
李金玲 约4697字
◆ 中图分类号:F016文献标识码:A
内容摘要:我国的多元化市场是在改革开放后形成的。市场多元化战略的实施效果取决于我国经济的竞争能力。本文认为,未来的多元化战略...
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时间:2011-03-13
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企业基本竞争战略
理论
演变
企业基本竞争战略理论演变
企业基本竞争战略理论演变[企业管理]
侯海青 朱克毓 约1985字
◆中图分类号:F270文献标识码:A
内容摘要:本文从分析基本竞争战略的理论基础入手,论证了基于产业组织理论的竞争战略和基于信息经济的竞争战略,最后对企业基...
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页码:2页
时间:2011-03-22
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人力资源管
理
系统协同性的
理论
探究
要]本文从人力资源协同理论的基础出发,通过对国外人力资源管理协同理论的归纳整理,预测了协同理论在人力资源管理领域未来的发展趋势,并就人力资源的协同管理实施提出了相关建议。[关键词]人力资源管理;协同理
价格: 6.18豆元
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页码:3页
时间:2011-03-28
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第二章人力资源管
理
理论
理论的人性假设——经济人假设行为科学理论的人性假设——社会人 假设 理论的人性假设——复杂人假设一、X理论的人性假设——经济人假设以“经济人”人性假设为前提提出的一种管理 照不同的方式对人进行组织、领
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页码:5页
时间:2013-06-30
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人力资源管
理
理论
与实践
人力资源管理理论与实践摘要:在发达国家,人才管理被看作是人力资源管理理念的进一步创新,人才管理已成为一些知名企业工作内容的重点。人才作为企业发展的核心竞争力,越来越受企业的重视。在中国,人力资源管理理
价格: 7.00豆元
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时间:2015-01-08
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