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txt 2011通用的个人打工工作总结（必须周五前上交）
2011通用的个人打工工作总结（必须周五前上交） 20XX 年不重来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人；转眼间 20XX 年很快就过去了，回首这一年，在选择平凉老家打工，我始终坚持埋头苦干，始终坚持
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txt 作好业务员必须具备6个方面的基本素质总结
（2012年总结、计划类） 作好业务员必须具备6 个方面的基本素质 1、要有良好的思想道德素质做业务员要经常挟很多的货款，有的是现金或是汇票，如思想不端正，则会给公司带来不必要的损失。 2、要有扎实的
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txt 系统整合：人力资源管理必须迈过的一个槛
一、问题提出笔者涉足管理咨询以来，所接触的企业越来越多反映出这样一些问题： 有的企业一向重视人力资源管理，经过多年发展，企业的人力资源制度就各个局部来看比较先进、而且富有特色。但这些制度之间缺乏有效整
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txt 2011精彩的时代电气售后服务部工作总结（必须周五前上交）
2011精彩的时代电气售后服务部工作总结（必须周五前上交） 20xx 年多，对售后服务部的工作也有了整体的认识。这次非常的荣幸能派去青岛四方机厂实习并在那里工作生活了半年多，这半年多感触颇多，工作的收
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txt 通用的物业客服部年度工作总结（必须周五前上交）
通用的物业客服部年度工作总结（必须周五前上交）-最新办公文档，轻松解决办公难题
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txt 销售工作总结与计划的写法与（必须周五前上交）
销售工作总结与计划的写法与（必须周五前上交）销售工作总结与计划的写法与范文 销售工作总结与计划的写法 一、成功案例分析：1、老客户是如何维系的；2、新客户是如何开发的，而且保持了他的稳定性。3、投诉是
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txt E-人力资源管理者的“六心”
人力资源管理者的“六心”现代人力资源管理尽管进入中国的时间并不是很长，但在中国取得了迅猛的发展，但是由于时间的关系，大家对其认识很多还是基于西方的理论和实践，其实，一个优秀的人力资源管理者，需要经常修
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txt ;HR人力资源管理者所遇到的机遇和挑战
笔者认为劳动合同法对人力资源从业者既是风险又是机会。风险的机会产生的主要原因就是目前我们大部分HR人力资源管理者都是从事最基础的事务工作，根本不了解劳动合同法，有些外企的HR 人力资源管理者甚至只有语
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txt 人力资源管理者的角色定位管理与服务
谈及人力资源管理者的角色定位，很多朋友自然会说，人力资源管理就是管理呗。其实，通过多年的实践，我们就会深刻体会到人力资源管理者的角色定位应该是既有管理又有服务，管理与服务并重。很多初期从事人力资源管理
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txt 基于胜任力的人力资源管理者专业化
一、前言如今的企业面临着日新月异的变化，如迅速发展的科技、扁平化的组织结构、强调客户导向等。在这样的环境中，越来越多的企业开始重视人的价值，人力资源逐渐成为企业竞争优势的来源。传统的管理观念受到冲击，
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向豆丁求助：有没有中层管理者必须掌握的技能?

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