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约有198篇，以下是第 51 - 60篇
txt 关于电子化人力资源管理模式的思考
[摘要]随着信息技术在人力资源管理中的广泛应用使得人力资源管理部门面临着巨大的变化，E－HR (电子化的人力资源管理）正在成为全球范围内的人力资源管理部门都在津津乐道的术语，但是较多E－HR 研究者和
价格： 5.00豆元 大小：7.81K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 新世纪人力资源管理的思考
赵曙明(南京大学国际商学院院长、博士生导师）跨入新世纪，企业究竟会面对一个怎样的竞争环境呢？对此，企业管理的研究者与实践者们都有一个共识：不确定性是企业所面临的新竞争环境的主要特征，而造成这种不确定性
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txt “向上管理”,从爱上你的上司开始
“向上管理”，从爱上你的上司开始爱上你的上司，这是混职场的基本点。“上司虐我千万遍，我爱上司如初恋。”对的，就是要这样，爱他才能成功反向管理他。神奇的“吸引力法则”同样适用于你和上司之间。他能力平平也
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txt 关于人力资源管理管理的本质的思考
从事人力资源管理工作的同仁可能会思考一个问题，就是人力资源管理的本质是什么？换句话就是为什么要进行人力资源管理，在过去企业没有专门的人力资源管理不是照常运转嘛？为什么又单独设置了人力资源部专门进行人力
价格： 5.90豆元 大小：18.5K页码：7页时间：2012-11-24浏览：0
txt 从海尔的人力资源管理看人本管理在现代企业管理中的作用
ＶａｌｕｅＥｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇＮｏ．７，２００５价值工程２００５年第７期 从海尔的人力资源管理 看人本管理在现代企业管理中的作用 ＬｏｏｋｉｎｇａｔｔｈｅＲｏｌｅｏｆｔｈｅ Ｈｕｍａｎ－ＢａｓｅｄＭ
价格： 4.00豆元 大小：17.75K页码：8页时间：2014-01-02浏览：0
txt 浅析公平理论在企业薪酬管理中的应用
浅析公平理论在企业薪酬管理中的应用摘要：当前，理论界在对企业薪酬管理方面的研究取得了诸多成果，本文通过分析公平理论中员工的投入及获得报酬之间的比较，通过心理对比较结果的判断，从心理产生的公平感觉，这种
价格： 10.00豆元 大小：4.78K页码：2页时间：2017-09-05浏览：0
txt 基于产业生命周期理论的财务风险管理实证研究
要】本文以生命周期理论为基础，以因子分析模型来研究了财务风险与产业生命周期发展的动态关联关系。通过因子分析模型探讨了各个周期阶段如何受几个相对独立因子的支配，实证研究结果表明：产业属于不同的生命周期阶
价格： 6.50豆元 大小：7.75K页码：2页时间：2014-10-20浏览：0
txt 不同战略范式下的人力资源管理理论综述与比较
本文由ssjjddnn贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 Vol.17 No. MANAGEMENTSCIENCES CHINADecemb
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txt 恐惧管理理论的研究综述.txt
要：本文介绍了恐惧管理理论的主要观点和基本假设；综述了死亡恐惧的防御机制，简述了恐惧管理之中的死亡凸显的实验研究范式并分析了恐惧管理理论实证研究的现状。关键词：恐惧管理理论；死亡恐惧；防御机制 恐惧管
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txt 论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展
论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展作者：朱新华 通过激励合理地开发和管理人力资源,不断激发企业人才的潜力,以使企业核心竞争力逐步提升,直接关系着企业成败与否。 一、激励理论的渊源与发展 随着社
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