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约有192篇，以下是第 51 - 60篇
txt 人力资源管理的开拓与创新
职位经历模块建设 人才结构 中人网：请您简单介绍一下您的工作和职位经历与企业背景，重点介绍当前职位及其工作内容和当前所在企业背景和人力资源管理现状。 邹：我目前在某电子企业（以后简称F 公司）担任人力
价格： 10.00豆元 大小：35.37K页码：13页时间：2015-12-25浏览：0
txt 看世界杯的总结
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价格： 6.00豆元 大小：1.45K页码：3页时间：2013-08-15浏览：0
txt 论从客户关系管理到客户管理关系的转变
内容摘要：本文在分析客户关系管理高失败率原因的基础上，对国际上新出现的客户管理关系理论从定义、特性等方面进行了探讨，并进一步分析了客户关系管理与客户管理关系（CMR）的主要区别。关键词：客户关系管理（
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：9页时间：2015-12-30浏览：1
txt 从传统人事管理到现代人力资源管理的变革
维普资讯 维普资讯 ４期２０ ＯＵＲＮＡＬＯＦ ＸＵＺＨＯＵ ＮＳ ＴＵＴＥ ＯＦ ＡＲＣＨＩ ＣＴＵＲＡＬ ＣＨＮＯ
价格： 1.00豆元 大小：10.71K页码：4页时间：2013-12-08浏览：0
txt 生产现场管理看板设计与维护的注意事项
对于管理看板，许多企业的生产现场都已经拥有，但是效果不尽如人意。主要表现在内容不全、更换不及时、位置不恰当、内容不醒目等问题。所以，在进行生产看板应用时，要注意以下事项： 1、布局进行规划要清晰，最好
价格： 免费 大小：1.14K页码：1页时间：2017-07-26浏览：0
txt 透过Ｅ时代看人力资源管理的新变化
时代是知识经济的时代，管理变革的时代，同时也是人力资源导向的时代。知识化、网络化、全球化带来的人力资源管理变化和角色重新定位，都打上了E时代的深深烙印。本文通过对E 时代特征分析，进而探析E 时代人力
价格： 1.00豆元 大小：11.96K页码：3页时间：2009-11-17浏览：0
txt z看中国名企的国际化战略管理协奏曲
企业自身的核心竞争力，是企业在经济市场中快速发展的高效推动力。从而对于企业来说，需要从不同的方面来完善自身的竞争战略管理，提升自身在经济市场中的核心竞争力。随着国有经济的不断国际化，打开国际经济市场的
价格： 免费 大小：2.48K页码：2页时间：2014-12-11浏览：0
txt 企业人力资源管理外包企业培训的利弊探析
要：随着全球经济一体化的到来，我国企业面临的国内外市场竞争越来越激烈。巩固并提升自身的核心竞争力，把与企业核心竞争力相关性较小的业务外包出去，便成为今后企业内部改革的方向。本文主要从人力资源管理的角度
价格： 10.00豆元 大小：35.19K页码：10页时间：2015-12-27浏览：0
txt 对家族式民营企业人力资源管理的探析
对家族式民营企业人力资源管理的探析对家族式民营企业人力资源管理的探析对家族式民营企业人力资源管理的探析
价格： 5.00豆元 大小：6.9K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 基于团队导向的人力资源管理探析
[摘要]本文对团队的定义进行了概括，探讨了基于团队导向的人力资源管理实务。团队在职能形成期要注重招聘与训练，采用软性技能甄选成员，组成团队后要实行互动技能训练和交叉训练；团队运作过程中实行团队导向的绩
价格： 5.00豆元 大小：7.54K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0

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