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txt 人力资源管理三级基础知识部分的重点
本文由未知晓88贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源助理师考试基础知识复习 一、劳动经济学 劳动力市场是研究市场经济制度中的劳动力市
价格: 10.00豆元 大小:39.27K页码:17页时间:2016-04-25浏览:1
txt 三级人力资源管理格证复习
2012年三级人力资源管理师考试资料总结 第一章人力资源规划 一选择: 岗位规范的主要内容:1岗位劳动规则;2 定员定额标准;3 岗位培训规范;4 岗位员工规范。 企业定员的基本方法:1按劳动效率定员
价格: 8.00豆元 大小:23.52K页码:11页时间:2015-10-21浏览:3
rtf 人力资源管理三级
人力资源管理师三级资料人力资源管理师三级资料人力资源管理师三级资料
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txt 三级人力资源管理格证复习
2012年三级人力资源管理师考试资料总结 第一章人力资源规划 一选择: 岗位规范的主要内容:1岗位劳动规则;2 定员定额标准;3 岗位培训规范;4 岗位员工规范。 企业定员的基本方法:1按劳动效率定员
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txt 2012年人力资源管理三级简答题1
1、工作岗位分析的作用:对企业来说: (1)为招聘、选拔、任用合格的人员奠定了基础。 (2)为员工的考评、晋升提供了依据。 (3)是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件。 (4)是制定有效的人
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txt 2012年人力资源管理三级大题1
一、工作说明书(一)内容 1、基本资料:岗位名称、岗位等级(岗位评价的结果)、岗位编码、定员标准、直接上下级、分析日期等方面识别信息 2、岗位职责:职责概述、职责范围 3、监督与岗位关系:说明本岗位与
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txt 人力资源管理三级_概念简答一览
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txt 人力资源管理三级_重点_必过
英语口语一对一陪练特价优惠380元/人有趣的可以联系吴老师:QQ291282910 第一章 人力资源规划 1.人力资源规划—指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化
价格: 10.00豆元 大小:47.31K页码:17页时间:2015-12-25浏览:0
txt 人力资源管理三级基础知识部分的重点
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