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员工
满意度调查问卷
员工满意度调查问卷尊敬的员工: 您好!我们正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的研究项目。在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要,问卷匿名填
价格: 10.00豆元
大小:5.78K
页码:3页
时间:2015-07-14
浏览:1
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员工
满意度管理
员工满意度管理办法1. 目的: 为了提高员工满意度和员工忠诚度,及时调查员工满意度和分析改进,促进企业永续发展。 2. 范围: 适用于本公司所有员工。 3. 权责:由管理课负责员工满意信息的收集、分析
价格: 免费
大小:14.42K
页码:8页
时间:2008-12-03
浏览:1
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企业
管理
题目:小张只有大专文凭,准备工作之余去进修属于()岗位培训 脱产学习 专题培训 不脱产学习 答案:不脱产学习 题目:盲羊补牢属于() 事后控制 前馈控制 事前控制 过程控制 答案:过程控制 题目:双因
价格: 10.00豆元
大小:29.23K
页码:66页
时间:2018-05-07
浏览:0
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职业
学院实训采用5S管理提高学生
职业
素养
的探索
null
价格: 7.00豆元
大小:7.47K
页码:2页
时间:2015-01-06
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a
企业员工
招聘中存在的问题与对策研究[文献综述]2011-01-11
企业员工招聘问题研究综述一、前言部分: 随着社会经济的高速发展和市场经济时代的到来,中国各类企业犹如雨后 春笋一般飞速的建立起来,尤其是中国加入WTO 以后,许多企业受到了前所未有 的冲击,他们正面临
价格: 4.00豆元
大小:28.69K
页码:15页
时间:2017-05-12
浏览:1
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为什么
企业
找不到合适
员工
?而求
职
者又找不到合适的
工
作?
数据积分管理
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大小:2.98K
页码:2页
时间:2017-07-25
浏览:1
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基于
员工
知识共享的项目驱动型
企业
人力资源管理对策
项目驱动型企业员工的知识共享就是知识传递和内化吸收的过程,阻碍项目驱动型企业员工知识共享的因素有三个主要来源:员工本身固有的特征造成的分享意愿不够;组织气氛和企业文化中缺乏信任和协助精神;企业管理机制
价格: 5.00豆元
大小:6.84K
页码:3页
时间:2009-03-11
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员工
手册
分类..................................................................................................
价格: 10.00豆元
大小:438.04K
页码:225页
时间:2017-06-16
浏览:0
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员工
培训资料
浅谈餐饮连锁行业员工培训开发研究摘要:从我国目前餐饮业尤其是连锁业如快餐店发展出发探讨员工培训的必要性。21 世纪是知识经济的时代。彼得.圣吉的《第五项修炼》中也提出了“自我修炼”“学习型组织”等概念
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页码:1页
时间:2018-08-01
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员工
转正申请书
**经理、各位同事:大家好 我于***年**月**日成为公司的试用员工,到今天3 个月试用期已满,在公司融洽的氛围下,经过经理和各位同事悉心的帮助指导,很快的完成了对公司产品和业务的认识,在较短时间内
价格: 2.00豆元
大小:2.17K
页码:1页
时间:2018-08-01
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向豆丁求助:有没有
企业员工职业化素养养成
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