首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
9777
篇,以下是第
51 - 60
篇
txt
企业
国际化
战略
培训
主要特点:详细阐述企业国际化战略的操作精髓
案例指导:分析企业国际化战略内训的经典个案
案例训练:掌握企业国际化战略的技能提升方法
行动建议:企业国际化战略培训的实战模拟练习
提升建议:引爆企业国际化战略潜力的行动方案
价格: 免费
大小:2.95K
页码:3页
时间:2013-03-01
浏览:2
txt
米尔斯和斯诺的
战略
类
企业
培训型与小型
企业
的人力资源
管理
策
略
当代经济,无论发达国家还是发展中国家,小型企业都是最具活力的经济类型,在国民经济中的作用越来越突出。据统计,我国工商注册登记的中小企业占全部注册企业总数的99%。中小企业工业总产值、销售收入、实现利税
价格: 10.00豆元
大小:36.76K
页码:10页
时间:2015-12-26
浏览:1
txt
米尔斯和斯诺的
战略
类
企业
培训型与小型
企业
的人力资源
管理
策
略
当代经济,无论发达国家还是发展中国家,小型企业都是最具活力的经济类型,在国民经济中的作用越来越突出。据统计,我国工商注册登记的中小企业占全部注册企业总数的99%。中小企业工业总产值、销售收入、实现利税
价格: 10.00豆元
大小:24.9K
页码:11页
时间:2016-01-17
浏览:0
txt
论
企业
人力资源
管理
与
企业
战略
匹配性
作者:罗键内容摘要:本文通过对不同类型企业进行的实证调查分析,发现我国企业人力资源管理与企业战略之间的整体匹配程度还处于一个较低的水平,并分析了造成这些问题的原因,提出具有针对性的对策和建议。 关键词
价格: 5.00豆元
大小:11.21K
页码:4页
时间:2009-03-11
浏览:1
txt
战略
性人力资源
管理
与
企业
战略
的整合
战略
性人力资源
管理
战略性人力资源管理与企业战略的整合战略性 人力资源管理 根据战略性人力资源管理的对象,可以将人力资源管理划分为个体层面的与组织层面的。个体层面的战略性人力资源管理是以员工个体为中心展开的,主要包括两个
价格: 免费
大小:3.31K
页码:2页
时间:2014-11-12
浏览:0
txt
基于
战略
导向的全面预算
管理
可行性分析-
企业
财务
管理
财务税收
企业财务管理财务税收 全面预算管理是通过全面预算将企业的战略目标与日常 经营管理 活动结合起来,综合考虑企业拥有和控制的所有资源,通过对企业内部各经营活动进行协调、控制与考核等,从而最大限度地运用企业
价格: 5.80豆元
大小:4.08K
页码:2页
时间:2014-08-20
浏览:4
txt
中英《
战略
管理
与伦
理
》第三章
企业
外部环境分析
中英合作商务管理与金融管理证书考试共同必考课《战略管理与伦理》第三章 企业外部环境分析 主讲:高伟 上海对外贸易学院 2012.08.25 本专题主要内容 一、PEST 分析 二、产业环境分析 三、竞
价格: 4.00豆元
大小:24.88K
页码:13页
时间:2012-11-22
浏览:0
txt
户外拓展
企业
利益相关者
管理战略
探析
户外拓展企业利益相关者管理战略探析[摘要]近年来,户外拓展行业在中国迅猛发展的同时受到很多问题的困扰。这些问题的存在,不仅影响着户外拓展企业经营目标的实现,更威胁着行业的可持续发展。究其原因主要是户外
价格: 3.00豆元
大小:9.65K
页码:4页
时间:2011-06-25
浏览:2
txt
变革中的地方火电
企业
人力资源
管理战略
分析(1)
年实行电力 发展中发挥 需要探讨的 问题 济较为发达的地 很多地方火电企业 它们是 别是地方政府政策 起来的电力 企业发展 的战略 哈佛大用于 行业生力 的评价框架 的分类 随着国有 商业策略 整个电
价格: 4.00豆元
大小:8.87K
页码:11页
时间:2013-12-08
浏览:0
txt
人力资源
管理
在
企业
战略
规划过程中所扮演的角色
人力资源规划。人力资源规划是进行企业人力资源的供需预测,并使员工供给和需求达到平衡的过程。一项有效的人力资源规划既能为企业发展提供充足的员工,同时又能防止冗员的产生。这是企业经营顺利进行的前提.也是企
价格: 免费
大小:3.35K
页码:1页
时间:2014-09-11
浏览:0
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
向豆丁求助:有没有
企业管理战略
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券