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约有1798篇，以下是第 51 - 60篇
txt 人才引进与人才国际化战略的思考
人才引进与人才国际化战略的思考
价格： 8.00豆元 大小：4.02K页码：2页时间：2014-12-26浏览：0
rtf 公司规章制度
公司规章制度九大禁令 1，严禁私拿小费 2，严禁私拿侵占藏匿客遗食品及物品 3，严禁批评顶撞客人 4，严禁欺骗公司及领导 5，严禁不服从领导及公司安排 6，严禁利用工作之便，以任何借口侵占牟取公司财物
价格： 2.00豆元 大小：31.02K页码：4页时间：2011-05-27浏览：0
txt 公司车队年终总结
月底最新工作计划总结类公司车队年终总结 车队在公司领导高度重视的情况下，狠抓队伍思想教育，强化爱岗敬业精神，自上而下统一思想，果断贯彻安全第一，服务至上的原则。在日常工作中认真学习各级领导关于车辆安全
价格： 4.39豆元 大小：2.96K页码：2页时间：2012-05-28浏览：0
rtf 大型地产公司规章制度
二00三年十二月七日 第一篇公司组织架构图 第二篇 总则 第三篇 员工期规范管理 第一章 员工期守则 第二章 员工期行为准则 第四篇 人力资源管理条例 第一章 总则 第二章 员工期的招聘、录用和离职
价格： 9.00豆元 大小：1.3M页码：67页时间：2012-02-18浏览：0
txt 广告公司全套规章制度
本文由7字节贡献 一套标准的广告公司规章制度目录 一、试用期和正式聘用 二、考勤制度 三、工资制度 四、福利待遇 五、岗位责任制度 六、工作日志制度 七、呈报制度 八、办公用品管理制度 九、资料管理制
价格： 5.00豆元 大小：7.66K页码：4页时间：2011-05-29浏览：0
txt 抢订年夜饭 餐饮行业人才俏就业好
春节的脚步渐渐临近，抢订年夜饭的人也越来越多，特别是在有“美食之都”称号的成都，虽然离春节还有将近一个月的时间，但大小餐饮场所的年夜饭已经被预定了五六成。从这样火爆的场面可以看出：一方面人民的生活水平
价格： 10.00豆元 大小：1.35K页码：1页时间：2018-06-15浏览：0
txt 酒店人才流失问题的研究
要】随着市场经济的日趋成熟，知识对经济发展的贡献将超过资本、土地等传统要素，人力资本成为了决定企业生存发展的最重要的资本。然而，从目前我国酒店企业现状来看，要么找不到合适的人才，要么留不住优秀的人才，
价格： 10.00豆元 大小：5.95K页码：3页时间：2017-02-20浏览：0
txt 企业如何才能留住人才
对于任何一个单位或者是企业来说人才一直都是非常重要的，我们都知道的人才者的天下，优秀的人才尤为难得，所以我们对于人才一定要尊重，尤其是品德兼优的人才。如何能留住人才，这才是我们最为关心的问题。那么，究
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txt 高质人才培养模式与就业能力
第五章人才培养模式与就业能力 每一类型的高等教育都有其独有的特征。高等职业教育作为高等教育的一种类型，也应有其独特的特征，这种特征主要体现在高职人才培养模式上。 教育部在《关于以就业为导向，深化高等职
价格： 10.00豆元 大小：66.4K页码：17页时间：2017-06-12浏览：0
txt 采购管理-苏州博远人才培训中心
采购范围有形物品：原料、辅助材料、半成品、零部件、成品、投资品或固定设备、维护、修理和运营用品。无形：技术、服务（售前服务；售后服务；专业服务；勤务服务。） 4R原则包括适当的质量；适当的数量；适当的
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