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txt 关于促进餐饮业发展工作计划
月最新工作文档(如果您觉得该文章还好,请顶一下并浏览器收藏,您的支持就是我们前进的动力) 关于促进餐饮业发展工作计划 一、指导思想和发展目标 (一)指导思想。认真贯彻落实国家扩大内需、拉动消费政策。促
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txt 关于加强校对工作的建议
总则第一条 为了实施1997 月26日新闻出版署第8 号署长令发布的《图书质量保障体系》(以下简称《体系》),参照《体系》第十一条、第十五条、第三十八条、第三十九条、第四十四至第四十六条的部分条文,联
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txt 关于民营企业中人力资源管理分析
关于民营企业中人力资源管理分析(1)  摘  要:本文从人力资源管理在当前民营企业中的重要地位谈起,提出一些中小型民营企业在发展的道路所遇到的一系列人力资源管理上的问题和欠缺,同时本着实事求是的态度针对这些问题提出了相应的解决举措,以期提高民营企业的人力资源管理水准,并在发展的道路上抓住机遇做大做强。关键词:人力资源管理  培训  绩效考核  人力资源是企业的第一资源。在企业管理重心从物质资源向人力资源转型的大背景下,人才逐渐成为企业核心竞争力基础,《劳动合同法》的颁布实施,劳动和社会保障部改组为人力资源和社会保障部这都说明了人开始作为一种资源为社会各界所重视。  作为机制相对灵活的中小型民营企业,其有着经营自主权,因而在认识招聘、培训考核、薪酬体系和考核制度的设立以及劳动关系等诸多层面都具很大的灵活性和自主性,相对于其他企业而言,中小型民营企业在获取和拥有优质人力资源上有着更大的优势,而遗憾的是,就在这种优势下,一些企业在选人、用人、留人即最为关键的人力资源管理上却屡屡失分,这也成了这些民营企业在做大做强道路上亟待解决的当务之急。第一、 企业现状分析。  企业管理费用增加和提高员工的工资标准,就在此种情形下企业中却出现了上层决策执行效率、管理效率、成本利润链运转效率低下,公司员工浮动,用工风险增加,基层员工流动率直高不下并向管理层蔓延,经营危机、管理危机与生存危机并存的局面,纵观全局,我认为其主要症结在于:  一、 企业缺乏行之有效的组织结构设计与实施,过分依赖家族式的管理和“人治”的运营模式。  公司管理层超过40%均为所有者的家庭成员和其亲属朋友,在职权运作上缺乏相应的制度支撑和规范,几乎所有的决策均由所有者一人做出,企业这种“人治” 现状增加了其决策风险。客观的讲,所有者一人做主和家族式的管理在决策时效上有其相对合理的地方,但是,这种决策模式使得决策风险增加,并有可能造成决策执行不畅甚至执行关键链条缺失。  家族式的人力资源管理模式局限了企业在选人、用人、留人上的主动权,给企业运作带来了不安全因素,其狭隘的员工来源渠道制约了企业持续增长的人才需求,而外部人才很难顺利进入企业为企业所用,并极易在企业中形成一种盲目的排外文化氛围,使得外来人才难以很快融入企业团队,造成了对企业认同感的缺失,总之,中小型民营企业的家族式管理模式很容易使企业陷入外来人才留不住,而又难于引进人才的恶性循..
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txt 第九届粮油质量安全国际学术研讨会圆满成功
10月12 日至14 日,由中国农科院油料所主办的粮油质量安全国际研讨会在油料所成功召开。会议由油料所油料质量安全与风险评估创新团队首席科学家李培武主持,油料所所长廖伯寿致开幕词。 国际真菌毒素学会前
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txt 完美成功计划三个月达到完美双钻经理总结
(2012年总结、计划类) 完美成功计划三个月达到完美双钻经理 完美成功计划三个月达到完美双钻经理 完美成功计划三个月达到完美双钻经理 2010-01-13 13:19 完美成功计划三个月达到完美双钻
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txt 每一种性格都能成功《1》总结
(2012年总结、计划类) 每一种性格都能成功《1》 每一种性格都能成功《1》 20 小时前 代序:为什么我们勤奋工作 每个人的性格都有优点和缺点.一味去弥补性格缺点的人.只能将自己变得平凡;而发挥性
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txt 全屋定制品牌加盟成功利润的十大法则,莫尼卡
全屋定制品牌加盟成功利润的十大法则|莫尼卡随着国内市场的不断发展和扩大,整个定制化家居也发生了变化。行业总结了2018 年发展趋势的两大主题:“大房子”和“全房子定制”。全套定制以其专业化设计、个性化
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txt “形象式”推销好的形象,成功一半
“形象式”推销好的形象,成功一半推销行业处处以貌取人,衣着打扮光鲜、品位好、格调高的推销员,往往占尽先机。当然,对推销员来说,最重要的是打扮适宜得体,这样才能得到顾客的重视和好感。适宜的衣着是仪表的关
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txt 一篇成功的工作述职演说-_0
一篇成功的工作述职演说-_0-最新办公文档,轻松解决办公难题
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txt 如何确定一个成功知识库项目实施范围与边界?
如何确定一个成功知识库项目实施范围与边界?建立知识库是知识管理的一个重要工作,知识库的质量也直接影响知识的应用和推广,知识管理的目标需要结合战略地图,根据战略地图中对无形资产的要求而设定知识管理的目标
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