搜索
我要上传豆丁书房

约有132篇，以下是第 51 - 60篇
txt [推荐]华为的任职资格管理探索与实践-人力资源管理--畅享论坛
搜索2.0公告栏 畅享推荐：《平台的作用》白皮书下载 靳羽西新书：精美大画册《魅力之家》！ 迎新春，订杂志，送好礼！ “展望服务器的发展之路”博文大赛征集 看F5，参加小调查，赢取精美礼品 2009
价格： 5.40豆元 大小：11.14K页码：4页时间：2010-04-27浏览：0
txt 基于知识的企业核心能力研究
核心能力理论的来源可以追溯至Penrose对于企业成长的经典性研究，其后相继涌现的基于资源的企业观（RBVF）和企业能力理论（CBVF）虽然将对企业竞争优势根源的认识向前推进了一步，然而并没有对企业拥
价格： 免费 大小：8.62K页码：4页时间：2017-02-23浏览：0
txt 基于顾客价值的企业核心竞争力分析
ＳＣＩＥＮＴＩＦＩＣＫＥｓ卜ＡＫＬ二Ｈ Ｖ０。麓。皇蹴 江苏大学工商管理学院，镇江２１２０１３； ２江苏省哲学社会科学规划办公室，南京２１０００８； ３镇江市科技局，镇江２１２００６） 摘要：企业所获
价格： 4.00豆元 大小：25.22K页码：11页时间：2013-12-07浏览：0
txt 人力资源管理在组织变革中的核心作用
２（）０５，１９总第３２７期文章编号：ｌｌ—ｌ钙Ｘ（２００５ｌ１９一６６—０Ｂ 商业研究 人力资源管理在组织变革中的核心作用 （福州大学公共管理学院，福建福州３５００吆）摘要：组织变革的核心是人的变革
价格： 4.00豆元 大小：15.15K页码：6页时间：2013-06-07浏览：0
txt 客户关系管理：先进企业打造核心竞争力的利器
客户关系管理：先进企业打造核心竞争力的利器
价格： 8.78豆元 大小：18.61K页码：6页时间：2009-03-05浏览：0
txt 企业核心竞争力塑造中的人力资源管理
企业核心竞争力塑造中的人力资源管理
价格： 免费 大小：6.59K页码：3页时间：2009-07-03浏览：0
txt 中小企业人力资源管理核心问题的探析
我国当代中小企业管理受传统儒学文化、港台地区企业管理方式、西方管理理论，以及我国建国后的管理思想和实践的不同程度的影响，其管理方式既与当前企业发展相适应，也存在制约企业发展的弊端。要增强中小企业竞争和
价格： 1.00豆元 大小：9.76K页码：3页时间：2009-11-17浏览：0
txt 运用客户关系管理增强企业核心竞争力
运用客户关系管理增强企业核心竞争力［出类拔萃］于洋　　约4822 字　　摘要：本文通过大量理论和事实说明了增强企业核心竞争力的重要性，以及客户关系管理是如何增强企业核心竞争力的。在现代商战中，企业运用
价格： 6.18豆元 大小：9.24K页码：3页时间：2010-08-27浏览：0
txt 论人力资源管理的专业核心价值
摘要：传统意义上的人事管理其行为主要表现在组织职能的维护和日常关系的维持，其结果是维护组织的正常生产经营秩序，保持组织的运行。人力资源管理的存在价值在于它能推动组织的绩效，为组织的利益相关方提供增加值
价格： 4.00豆元 大小：7.0K页码：3页时间：2011-04-04浏览：1
txt 高级人力资源管理师部分核心讲师团队
博士诺姆四达测评咨询公司技术总监、资深顾问，管理心理学博士，上海市人力资源管理专业委员会副理事长，上海市职业技能鉴定中心"职业经理人"职业资格鉴定、人力资源管理专业系列资格考试的特邀面试专家。2004
价格： 10.00豆元 大小：17.14K页码：10页时间：2016-01-18浏览：0

向豆丁求助：有没有华为核心网认证题库?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券