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保险公司人力资源管理的现状与对策
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保险公司人力资源管理的现状与对策保险公司人力资源管理的现状与对策 2008-12-20 15:11:08 要：人才资源是生产要素中最活跃、最具能动性的因素，作为保险公司，建设一支规模宏大、结构合理、素
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企业应收账款管理现状分析
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企业应收账款管理现状分析一、企业授信管理 本文的应收账款管理是指广义上的应收账款管理过程加上赊销前的授信管理，是更为全面的应收账款管理的范畴。企业的授信管理是指提供赊销之前企业在客户的选择上做出的条件
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对国有企业人力资源管理现状的思考
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Page1--- 2008 45对国有企业人力资源管理现状的思考 人力资源部 在市场竞争日益激烈的今天,一个企业是否 人力资源配置的不合理, 造成因人设岗、人才
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供电企业人力资源管理现状与改革
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供电企业人力资源管理现状与改革赤峰市供电局 供电企业人力资源管理的任务1.保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足。供电企业是技术密集型、带有半服务性质的企业，这就要求企业的人力资源具有以下两个特点
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我国中小企业人力资源管理现状浅析
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我国中小企业人力资源管理现状浅析摘要：人力资源是一种稀缺性资源，随着社会的发展，企业的管理者已经把人力资源看作是企业各种战略资源中的核心资源。企业应根据自身的特点及竞争情况，采取科学有效的措施，为企业
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;建筑施工项目安全生产管理工作现状
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建筑业是一个危险性高、安全事故频发的行业，并且在生产过程中，存在许多不可控的影响因素。近年来，建筑业的项目安全生产管理工作逐渐走向成熟和完善，但建筑领域伤亡事故多发的状况尚未根本扭转，本文着重对建筑施
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护理人力资源管理现状与对策要求
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护理人力资源管理现状与对策要求(青川县中医院护士四川青川628100)【摘要】本文主要分析了我国医院护理人员工作中存在的问题，并提出了相应的解决对策，以望相关人士参考。【关键词】护理；人力资源；管理；
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z中小企业人力资源管理的现状及对策
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近年来，中小型民营企业作为最活跃的经济细胞在我国经济中所占的地位越来越重要，已经成为市场经济的主力军。中小企业的发展由于一些先天不足，本就存在着许多问题，同时随着我国入世，民营企业又面临着新的危机即人
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浅析人力资源管理现状及对策
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保险公司人力资源管理的现状与对策
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保险公司人力资源管理的现状与对策保险公司人力资源管理的现状与对策 2008-12-20 15:11:08 要：人才资源是生产要素中最活跃、最具能动性的因素，作为保险公司，建设一支规模宏大、结构合理、素
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