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约有134篇，以下是第 51 - 60篇
txt 劳动合同法与HR
要：劳动合同制度是企业进行人力资源管理的基础，《劳动合同法》的出台，一方面有利于建立既有稳定性又有流动性的劳动关系；另一方面，必将对用人单位的人力资源产生深远的影响。对《劳动合同法》中与人力资源管理相
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txt 新劳动合同法200问
1、对于企业和劳动者双方来说，《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢？《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护，一直是充斥于立法整个过程的问题。最终，《劳动合同法
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txt 新老企业所得税法对照
新老企业所得税法对照为创业者提供工商注册、代理记帐、人事、IT一条龙服务。 电话：0512-51277300 13862601370 18962670088QQ：63662579 QQ：4196448
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txt 新《劳动合同法》解读
《中华人民共和国劳动合同法》解读一、《劳动合同法》的适用范围 由于新的用工主体、用工形式不断出现，《劳动合同法》扩大了《劳动法》的适用范围： 一是规定我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织
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txt 企业所得税法习题选择
1、根据《中华人民共和国企业所得税法》企业分为（A）A．居民企业和非居民企业 B．内资企业和外资企业 C．中国企业和外国企业 D．法人企业和非法人企业 2、下列依照中国法律、行政法规成立的企业中哪个企
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txt 劳动合同法
第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以
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txt 资产负债表债务法
月15日，财政部颁布了《企业会计准则第18 号—所得税》，首次提出所得税会计处理方法只能采用资产负债表债务法，实现了所得税会计处理的重大突破。然而，由于我国所得税会计基础薄弱，摆在我国广大企业会计人员
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txt 中华人民共和国劳动合同法和新劳动法
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txt 劳动合同法
关于新《劳动合同法》的争议很多，大部分人都认为这是一场利益之争，认为新法是保护了劳动者的利益， 妨碍了企业主的利益， 也就是说这是一场富人与穷人的利益之争， 有你无我， 有我无你，你之所失正是我之所得
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txt 劳动合同法70问
职工名册一般包括劳动者的、性别、民族、出生年月、文化程度、政治面貌、职务、级别等内容。 建立职工名册，对于用工管理、解决劳动争议、统计就业率和失业 率等都有着很大帮助，同时也便于劳动行政部门行使劳动监
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