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txt 服务经济时代下的人力资源管理问题与对策分析
人力资源Hu 本页已使用福昕阅读器进行编辑。福昕软件（Ｃ）２００５－２００７，版权所有， 仅供试用。 服务经济时代下的人力资源管理问题与对策分析 张胜利周清明 随着服务经济时代的来临， 人力资源成为了
价格： 1.50豆元 大小：11.16K页码：4页时间：2012-12-14浏览：0
txt 新会计准则与新税法下的企业所得税核算问题浅析
新会计准则与新税法下的企业所得税核算问题浅析新会计准则与新税法下的企业所得税核算问题浅析新会计准则与新税法下的企业所得税核算问题浅析
价格： 6.00豆元 大小：6.85K页码：4页时间：2013-09-17浏览：0
txt 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避.txt骗子太多，傻子明显不够用了。我就是在路上斩棘杀龙游江过河攀上塔顶负责吻醒你的公主。 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 开课时
价格： 10.00豆元 大小：9.37K页码：5页时间：2015-07-08浏览：0
txt 短期利益下的人力资源管理表现与成因
企业造成注重短期利益的原因大致如下：一、存在长期规划的不确定性 1、找不到长期规划的道路，对长期规划迷茫和怀疑。不知道向何种方向努力才能是相对稳定的规律，比如做生产不如技术研发有效；技术研发不如炒作原
价格： 8.80豆元 大小：4.91K页码：2页时间：2012-12-10浏览：0
txt 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避参加对象：人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管 参加费用：2500 （暂无安排）会务组织：森涛培训网．森涛培训咨询服务中
价格： 8.00豆元 大小：6.36K页码：4页时间：2014-11-30浏览：0
txt 最新社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避第一天 《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略 第二、三天 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 【主办单位】一六八培训网 【时间地点】2011
价格： 10.00豆元 大小：26.95K页码：12页时间：2016-01-06浏览：0
txt 外资企业所得税优惠与WTO下的国民待遇原则
作者：李强随着加入 WTO，我国的税收制度又一次面临重大变革。近年来，以国有企业改制，民营资本进入诸多新领域为契机，民族资本有了长足发展。在此背景下，“统一外资企业所得税”的呼声在税制改革之中日益高涨
价格： 5.00豆元 大小：5.3K页码：2页时间：2009-03-13浏览：0
txt 直线经理的人力资源管理下
2.培訓需求在那裡？ 培訓需求在那裡？ 3. 培訓需求的內容 4. 診斷培訓需求的五種方法 案例:案例:江主任的煩惱 研發部門的江正文來公司三年多， 研發部門的江正文來公司三年多，由於技 術開發工作表
价格： 5.00豆元 大小：55.54K页码：30页时间：2013-07-01浏览：0
txt 阐述“一带一路”战略构想的内涵和战略意义
2014年博鳌亚洲论坛年会开幕大会上，李克强总理以“共同开创亚洲发展的新未来” 为题发表演讲，全面阐述了中国的亚洲合作政策，并特别强调要推进“一带一路”的建设。“一带一路”是指“丝绸之路经济带”和“2
价格： 10.00豆元 大小：3.36K页码：2页时间：2017-07-16浏览：0
txt .逐梦：献给无数忘我工作的轨道人
背景：阅读新闻 逐梦：献给无数忘我工作的轨道人 2014-06-05 14:10:53 来源：重庆市国资委 作者：王【DTX-1800】 一丝不苟维修战高温 你的安全 +我的付
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