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约有113篇，以下是第 51 - 60篇
txt 商业保理公司的作用和优势
近年来，无论国内贸易还是国际贸易，赊销结算方式日渐盛行，以国际贸易为例，信用证的使用率已经降至16%，在发达国家已降至10%以下，赊销基本上取代了信用证成为主流结算方式。在赊销贸易下，企业对应收账款的
价格： 8.00豆元 大小：1.08K页码：1页时间：2017-03-16浏览：2
txt 合肥日鸿装修公司的服务理念和服务流程相关
一、家装风格：现代简约、欧式、中式、美式、法式等但每种风格还分有不同时期、不同元素意义；二、承包方式：半包和大包； 半包是含轻工及辅料（轻工指：各工种的工时费，辅料指：板、方、胶、钉、漆） 大包是含轻
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txt 关于企业经营范围变更和国税关系的问题
不要选一，选二。因为重新注册一个公司的话，税务就不会查到以前的。所说直接改营业执照，那还有国税和地税、组织机构代码证呢？何况税务局查公司的话，是不是很麻烦？何必？所以第2条虽然要发2000 元，但是安
价格： 2.00豆元 大小：1.06K页码：1页时间：2018-10-08浏览：0
txt 把握服务工作的具体性和生动性
把握服务工作的具体性和生动性谈党的群众工作要从历史谈起。有人说,建国前的中国共产党党史是7 分军事斗争史、3 分土地革命史,因为,武装夺取政权是当时的主要任务。但是,在我看来,这段历史无论是三七开、还
价格： 8.80豆元 大小：4.63K页码：2页时间：2013-09-28浏览：0
txt 企业财务管理制度设计的步骤和要点
Title-题名:企业财务管理制度设计案例研究 Author-作者: Source-来源:暨南大学 Year-年: 2008 Keyword-关键词: 内部控制;;财务控制;;财务管理制度 Summa
价格： 1.00豆元 大小：2.93K页码：2页时间：2011-09-29浏览：0
txt 人力资源管理的工具和策略分析
招聘选拔的目的是为了决定谁将加入公司，从事哪个岗位，在公司持续工作多长时间来为企业创造业绩。这样看来，公司招聘和选拔就是预测，是基于对申请者在被雇用前观察到的特点，公司尽力预测申请者在被雇用后的行为和
价格： 10.00豆元 大小：21.37K页码：8页时间：2016-01-04浏览：2
txt 论劳动合同法的立法依据和法律定位
中国人民大学China Renming University 【摘要】劳动合同制度实施中存在的无合同、合同短期化、不规范等问题，严重地侵害了劳动者的权益，影响了劳动关系的和谐。这种劳动关系的现状特别是
价格： 10.00豆元 大小：50.23K页码：17页时间：2015-12-26浏览：1
txt 古代的吏部和人力资源管理
吏部属中国古代官署，简单说就是负责人事的部门，其性质和我们现在的人力资源部差不多。西汉尚书有常侍曹，主管丞相、御史、公卿之事。东汉改尚书常侍曹为吏曹，后又改为选部。魏晋以后称吏部，置尚书等官。隋唐时列
价格： 10.00豆元 大小：22.19K页码：9页时间：2016-01-13浏览：7
txt z战略性人力资源管理体系的构建和持续运行
战略性人力资源管理体系是指企业为了实现组织战略目标而构建的人力资源管理体系。其核心是企业依据总体发展战略确定人力资源子战略、组织战略并进行组织变革、构建符合和满足战略目标实现的组织体系，依据组织架构进
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txt 浅析人力资源管理的误区和发展趋势
浅析人力资源管理的误区和发展趋势浅析人力资源管理的误区和发展趋势 2008-12-20 15:15:56 随着全球现代管理理论日趋成熟和深化，我国也正在经历从计划经济的封闭型、粗放型管理，向市场经济的
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