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我国个人所得税制存在问题及完美对策
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个人所得税最早产生于英国，是以天然人获得的各类应税所得为纳税对象的一种所得税，我国自1980年开征个人所得税以来，经由多年的改革与发展,单梁起重机 iem,这一税
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我国国有企业人力资源管理存在问题及对策分析
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经济视角2011 (中国石油集团长城钻探工程有限公司，北京 100101) 人力资源管理已经成为了国有企业发展战略的核心和关键性的因素。 特别是 2008 年金融危机之后，人力资源管 理为国有企业转化
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民营企业营销管理的问题及对策
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绵阳职业技术学院四川绵阳 621000 要>目前民营企业营销存在缺乏理性、创新不足以及人力不够等问题,这就需要我们采取一系列有效措施予以应对。 =关键词>民营企业 营销管理 问题 对策 在我国经济蓬勃
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中小企业的人力资源管理中存在的问题和对策.rtf
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中小企业的人力资源管理中存在的问题和对策人力资源开发是企业的一种投资行为，能为企业发展提供所需的专门人才，由于它是一项长期而系统的工程，必须根据企业的发展战略确定好人才开发规划，优化制度建设，提高执行
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民营企业人力资源管理存在的问题及其对策分析
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[摘要]在当今时代，企业间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争，这就要求作为市场主体的企业必须高度重视人力资源的管理。作为市场经济主体的重要组成部分，民营企业同样需要依托人力资源管理来应对日趋严峻的竞争
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浅析国有企业人力资源管理中存在的问题及出路
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浅析国有企业人力资源管理中存在的问题及出路浅析国有企业人力资源管理中存在的问题及出路 2009-02-03 21:56:55 【摘要】我国国有企业的大多数依然沿用旧的人力资源管理模式，由于这一模式与企
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我国人力资源管理存在的主要问题
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我国人力资源管理存在的主要问题我国人力资源管理存在的主要问题 2009-02-03 21:56:45 目前，我国人力资源管理与开发存在着诸多问题，其中主要问题是什么?应采取哪些对策?这是本文要探讨的问
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论国有企业人力资源管理中存在的问题
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论国有企业人力资源管理中存在的问题我国国有企业现有的人力资源管理，大多数还是沿用计划经济体制那套人事管理模式。这一模式从50 十年代到80 年代基本没有什么变化，改革开放以来虽进行过一系列的改革，但从
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谈国有企业人力资源管理的问题及对策
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谈国有企业人力资源管理的问题及对策摘要：人力资源是企业第一资源。我国传统的国有企业人事管理，由于长期受计划经济的影响，对人力资源管理的认识存在思想障碍，人力资源的战略地位不明显，人力资源管理的基础性工
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浅析国有企业人力资源管理的有关问题及对策
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浅析国有企业人力资源管理的有关问题及对策对策,浅析,问题,有关问题,问题及,问题及对策,管理的,问题的,对策问题
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