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rtf 企业所得税纳税申报讲解
企企业业所所得得税税年年度度纳纳税税申申报报 新年年度 申报报表 直接接法 间接接法 1999 94 4年 申报报表 1999 94 4年 申报报表 从属属于 申报报表 1999 98 8年 申报报表
价格： 免费 大小：376.07K页码：32页时间：2011-12-01浏览：0
txt 新兴知识型企业的人力资源管理概述
进入20世纪90 年代以后，在经济全球化和信息技术革命带动下，知识资源已成为企业增长和赢利的关键因素，企业的长期繁荣越来越依赖于其管理和开发利用知识资源的能力。这种以创新见长，竞争优势主要来自于拥有和
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rtf 关于举办深圳市中小企业产业紧缺人才培训计划项目
附件：参加课程人员情况登记表 报送单位：（盖章） 培训项目名称：低碳环保塑料加工及产品设计技术 培训班次： 培训地点：深港生产力基地 序号 性别企业情况 部门与职务 文化 程度 联系 电话 手机 名称
价格： 10.00豆元 大小：87.3K页码：1页时间：2017-04-20浏览：1
txt 各类人才计划汇总表
年龄选拔 现行文 支持待遇承办 要求周期 件名称 单位 中国科学院院士是国家设立的科学技一般 术方面的最高学术称号，为终身荣誉。在科 《中国科学技术领域做出系统的、创造性的成就和 两年进学院院 科学
价格： 4.00豆元 大小：165.18K页码：57页时间：2017-05-03浏览：0
rtf 人才盘点工作实施方案
按照集团的统一部署，为发现高潜力人才，建立关键岗
位的人才梯队，使人力资源管理工作与公司发展战略更加匹
配，同时摸清分公司人力资源现状，为编制“十三五”人力
资源专项规划提供 科学依 据，现组织实施2015年度人才盘点
工作，并制定实施 方案如 下：
一、总体要求
集中开展人才盘点工作，按照统一部署、分级管理，同
时实施的原则，对本单位管理序列和专业序列人员进行能力
和绩效评估，从而识别出关键人才、关键岗位后备人员、高
潜力青年人才，并对其进行专项培养，确保产生更多的出色
人才，以支撑和落 实公司战略发展 ，实现 健康可持续发展。
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txt 领导力培养
领导力培养领导,中山,领导力培养,领导能力,领导力,女性领导力,领导力培训,领导力模型,领导力提升,领导力测试
价格： 1.00豆元 大小：7.3K页码：4页时间：2013-12-12浏览：0
txt 领导力培养
领导力培养
价格： 8.00豆元 大小：9.65K页码：6页时间：2011-09-16浏览：0
txt 怎样培养自信总结
（2012年总结、计划类） 怎样培养自信 培养自信的方法： 1、减少消极的负面心理。不自信的人通常喜欢用一些消极和负面的词句来提醒自己，例如：你一早起来，照着镜子，对自己说今天成绩揭晓，我可能会失败，
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txt 双向培养工作总结
双向培养工作总结
价格： 1.00豆元 大小：5.74K页码：2页时间：2009-11-19浏览：0
txt 非金砖新兴市场企业实力大增
非金砖新兴市场企业实力大增在按市值排名的全球2500 家最大上市公司中，不含金砖四国(Bric)发展中经济体的上市公司所占比例首次超过十分之一。金砖四国是指巴西、俄罗斯、印度和中国。 咨询公司Stra
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