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txt 基于胜任素质模型与活力曲线的人力资源管理模式研究
《经济师》管理世界 基于胜任素质模型与 活力曲线的人力资源管理模式研究 要:基于胜任素质模型与活力曲线的人力资源管理模式有利于企业的竞争能力提高及资源有效配置。这一模式的架构要求把胜任素质模型与活力曲
价格： 0.60豆元 大小：6.37K页码：3页时间：2013-11-22浏览：0
txt 基于射频识别技术在嵌入式仓储物流管理中的研究
基于射频识别技术在嵌入式仓储物流管理中的研究［计算机工程应用技术］任永昌,邢涛,赵国强 约5306 摘要:为了提高仓储物流的信息化水平、降低物流成本、为上下游企业提供良好的物流服务,该文研究在嵌入式仓
价格： 6.18豆元 大小：4.58K页码：2页时间：2010-09-02浏览：0
txt 基于GE矩阵分析法的我国网络视频行业发展状况研究
基于GE矩阵分析法的我国网络视频行业发展状况研究［科技传播］ 孙鹏飞 约4682 摘要文章对网络视频行业的发展概况进行了回顾,介绍了国际通用的行业分析模型 GE矩阵。应用该矩阵分析法对网络视频行业进行
价格： 6.18豆元 大小：8.8K页码：4页时间：2010-11-08浏览：4
txt 快乐：基于员工满意度的企业人才流动状况和制度创新研究
经济的发展，科技的进步，使人类社会活动的一体化趋势加剧，企业间的竞争也逐步跨越地区，走出国界，竞争的强度日益激烈。从表象上看，企业间的竞争是产品和服务的竞争，然而，究其根本，优质的产品和恰当的服务源于
价格： 6.18豆元 大小：5.48K页码：2页时间：2010-12-25浏览：0
txt 基于APPFUSE开源框架的人力资源管理系统设计与研究
基于AppFuse开源框架的人力资源管理系统设计与研究［理论研讨］ 摘要：本文围绕人力资源管理系统的设计与实现，结合软件工程的开发理论，根据部门外聘人力资源管理业务进行系统需求分析，在AppFuse
价格： 5.00豆元 大小：6.17K页码：3页时间：2011-04-11浏览：0
txt 基于ADDIE模型的人力资源管理核心课程教学设计研究
基于ADDIE模型的人力资源管理核心课程教学设计研究 要：介绍了ADDIE教学设计模型的核心思想，并结合高校人力资源本科专业的专业核心课程进行各阶段的教学设计研究，通过分析各个教学变量之间的关系和相互
价格： 7.00豆元 大小：9.24K页码：3页时间：2015-01-07浏览：1
txt 排序算法总结
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txt 二分图的最大匹配-基于最大流：总结计划汇报设计可编辑
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价格： 4.00豆元 大小：3.59K页码：5页时间：2012-05-07浏览：1
txt 基于BS结构的企业人力资源管理平台
山东大学硕士学位论文 基于BS 结构的企业人力资源管理平台 姓名：吴晗 申请学位级别：硕士 专业：软件工程 指导教师：李庆忠 20090412 山东大学硕士学位论文 摘要 人才是企业生存的命脉，企业有
价格： 6.80豆元 大小：124.0K页码：75页时间：2010-12-25浏览：0
txt 工作计划书的格式文本文档
工作计划书的格式2012-06-11 作者：maggie360 来源：中国企管网 浏览次数：0 咨询热线：400-0808936导读：写好计划可能是公文写作中比较难的事。因为这不仅仅是个文字表达上的事
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