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第二节 操作员奖金分配表
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操作员奖金分配表月份科组每点金额元 姓名出勤日数 出勤计点 效率考核计点 品质考核计点 合计点数 奖金金额 合计 说明：效率、质量如无特殊状况各计以1.0，特殊状况可由0.5 至1.5 出勤以实际工时
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第三节 间接人员奖金核定表
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间接人员奖金核定表本月营业额千元 月份本月净利益千元 部门别 职别 姓名 营业奖 营业额奖金计点 利润奖 利润奖金金额 奖金 合计 合计
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z海口发奖金鼓励市民举报身边火灾隐患
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原标题：2年半受理火灾隐患投诉1300 多起 海口发奖金鼓励市民举报身边火灾隐患 记者昨日从海口消防中心了解到，海口为今年第一季度64 名举报火灾隐患有功的市民发放奖金。据悉，“96119”火灾隐患举
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对全年一次性奖金计征个人所得税的建议
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要：个人所得税属于我国税收的主要来源，在调节与分配等发面发挥了较为重要的作用。随着全球经济的发展，工薪阶层的收入不断增长，个人所得税已经成为工薪层关注的主要问题。本文就针对全年一次性奖金计征个人所得税
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平衡记分卡激励之道-激励机制
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平衡记分卡激励之道-激励机制激励,之道,制度,平衡计分卡,激励机制,平衡记分卡,激励之道,激励制度,激励之
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规章制度
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规章制度目录 一.厂纪厂规 环境健康安全政策十一 处理紧急医疗事故程序 十二 温度湿度控制程序 ******制品有限公司 为了使企业的管理制度更加完善,进一步提高企业的整体素质,特制订以下规定:1.遵
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公司规章制度
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这是有关某公司的规章制度，包括了管理大纲，财务管理制度，合同管理制度，工程发包制度，售房市场和工作人员，文件收发规定等方面的内容。
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工厂规章制度
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工厂规章制度为搞好企业现代化管理，健全公司组织、树立经管制度、提升企业文化，使员工尽快熟悉工作环境，能安心工作、提高工作效率，凡公司人员都应遵守本规章之各项规定，对表现优良者给予嘉奖，小功，大功奖励，
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-【人力资源管理精品】药店员工管理制度
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归纳药店的员工管理制度，我认为应该按照标准这样，制定自己的制度：现代企业的各项管理最终都体现在对人的管理上只有建立科学的员工管理制度才能保证各个部门各名员工各就各位各守其职从而实现企业的高效运转科学的
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SZ-HR-ZD-010绩效激励制度A0(试行) - 用于合并
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公司绩效激励制度本版编写 日期 2013.01.20 版本 A.0 ---有限公司绩效激励制度 （试行） 编写记录 版本号 修编人 日期 审核 批准 备注 公司绩效激励制度 本版编写 日期 版本
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向豆丁求助：有没有奖金制度怎么激励员工?
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