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zHR人力资源管理的有效监督措施全解读
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广西工厂自新HR人力资源管理主管上任以来，部门流动率骤增，特别是招聘人员，几乎是一周换一个。这严重影响了工厂的招聘进度，各部门抱怨不断，投诉电话不绝于耳。如果因为投诉就换掉HR 人力资源管理主管，估计
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苹果公司的企业文化和人力资源管理
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企业文化和人力资源概述1.1 企业文化内涵 企业文化是指企业在生产经营和管理过程中所创造的具有企业特色物质财富和精神财富的总称，是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的
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人力资源管理在项目管理中的有效应用
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人力资源管理在项目管理中的有效应用,有效的项目管理,人力资源管理,人力资源管理师,人力资源管理系统,人力资源管理师考试,二级人力资源管理师,人力资源管理专业,高级人力资源管理师,人力资源管理软件
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人力资源管理在项目管理中的有效应用分析
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人力资源管理在项目管理中的有效应用分析
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企业定制化服务的策略研究
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以往传统的服务往往重视大多数顾客的普遍需求,而对个别顾客的特殊要求重视不够或估计不足。随着当今企业竞争的加剧，服务也越来越向着更深更广的角度发展,以更多的内容去应付千变万化的顾客个性需求。本文分析了定
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企业客户价值的评估策略研究
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随着市场竞争加剧，营销资源日趋紧张，在当今社会有效地将有限的资源投放于高价值、高弹性客户，实现营销效率、效益，显得尤为重要。下面我就结合我在山东兖矿炭素制品有限公司的工作实际，浅谈一下关
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企业大学的存续策略研究
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摘要：企业大学是企业人才竞争及培训发展的产物。企业大学的成功需要我们从战略到细节，从定位到办学特色，从运营设计到与现代IT手段的互动，乃至于到如何与传统培训相区别等诸多角度，全盘规划，系统执行。立足于
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企业实施连锁经营的策略研究
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连锁经营作为一种创新的商业模式，已渗入我国的各行各业，许多企业将连锁经营确定为未来发展的方向。很多企业，特别是零售业及服务业的中小企业，将连锁经营确定为企业未来的发展方向，但并不是每个企业都适合实施连
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企业知识共享的障碍及应对策略
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企业知识共享的障碍及应对策略知识共享，我们从企业的角度出发，就是把企业内部的知识拥有者与他人分享自己的知识，通过信息技术手段和个人的学习能力相结合，使知识从个体拥有者逐渐转变为群体拥有的过程，把个人、
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加强企业人力资源管理策略分析
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企业一切经营活动的动力，均来自企业内部的人力资源，人力资源的素质及能力对企业的可持续发展有着直接影响，因此加强企业人力资源管理尤为重要。人力资源管理，是企业以经营活动、战略目标为根据，对企业内部人力资
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