约有154篇,以下是第 51 - 60
txt 人力资源管题目0;二级培训与开发)
第三章培训与开发 第一节 企业员工培训规划与课程设计 第一单元 员工培训规划的制定 [基本概念] 员工培训规划: 负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。 [简
价格: 免费 大小:26.45K页码:16页时间:2012-08-09浏览:0
txt 最新年高级人力资源管一级第三章培训与开发复
whenصwhereʽ how what 12ƻݣ衢ƻ12ƻݣ衢ƻ 13ƻƶ裺ǰ13ƻƶ裺ǰ 14ƶƻ14ƶƻ
价格: 4.00豆元 大小:17.76K页码:6页时间:2012-11-14浏览:0
txt 高级人力资源管考点:企业员工培训开发系统的构成
1、从根本上说,企业选择并利用有效的培训开发手段,不但a.给员工提供了学习的机会,也 b.最终满足了企业发展的需求,使 c.员工的培训开发与实际工作紧密结合,从而 d.不断提高企业竞争力。 2、企业越
价格: 免费 大小:1.6K页码:2页时间:2015-08-10浏览:0
txt 苏州人力资源管师培训人力资源岗位的未来发展前景
苏州英豪教育职业培训中心与您分享人力资源的未来发展前景人力资源的前景: 人力资源的前景在所有的经济活动中是最好的。一些部门可以见证你的成长,因为不论什么公司,都需要人力资源部门的人员.人力资源岗位的发
价格: 10.00豆元 大小:3.51K页码:2页时间:2014-08-19浏览:0
txt .市就业局开展育婴师培训活动
您当前的位置:虎林新闻网 基层动态正文 市就业局开展育婴师培训活动 签发时间: 2014-08-12 东北网虎林8 月12 为适应社会要求,缓解我市育婴师供不应求的紧张局面,日前,市就业局聘请市妇幼保
价格: 免费 大小:3.04K页码:4页时间:2014-11-20浏览:1
rtf 12人力资源管职业道德培训教程复习提纲(12)
人力资源管理师职业道德培训教程复习提纲(12)复习内容及要点 职业道德与企业的发展--第一章 职业道德与人的自身发展--第二章 文明礼貌--第三章 爱岗敬业--第四章 诚实守信--第五章 办事公道--
价格: 4.00豆元 大小:17.56K页码:3页时间:2010-11-28浏览:0
txt 一、如何成为一个“讲故事”的培训0;一)
如何成为一个会“讲故事”的培训师(一)【导读】每个人都有一颗爱听故事的心,无论大人,还是小孩。故事,满足了人们对于理想、对于美好人生的向往,同时,故事也带有许多人生的哲理。培训师们,更是可以将故事应用
价格: 10.00豆元 大小:2.1K页码:1页时间:2018-12-13浏览:1
txt 苏州人力资源管师培训人力资源岗位的未来发展前景
苏州英豪教育职业培训中心与您分享人力资源的未来发展前景人力资源的前景: 人力资源的前景在所有的经济活动中是最好的。一些部门可以见证你的成长,因为不论什么公司,都需要人力资源部门的人员.人力资源岗位的发
价格: 10.00豆元 大小:19.92K页码:8页时间:2015-12-26浏览:0
txt 高级人力资源管试点培训报名表-姓名
别出生日期(年、月、日)身份证(或军官证、护照)号码文化程度(博士、硕士、大本、大专)专业年限现有职业资格工作单位、部门名称职务单位地址邮政编码联系电话手 真E-mail培训班类别(请在您选择的培训类
价格: 2.91豆元 大小:1.5K页码:2页时间:2011-01-22浏览:0
txt 吴江盛泽捷梯人力资源管三级,四级培训
吴江盛泽捷梯人力资源管理师三级,四级培训职业前景: 我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大
价格: 免费 大小:3.4K页码:2页时间:2013-10-24浏览:1

向豆丁求助:有没有心理咨询师培训社会心理学07节?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券