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约有126篇，以下是第 51 - 60篇
txt 专职礼仪模特的五个基本条件
专职礼仪模特的基本条件有哪些？下面就由文勋礼仪为您详细解说：1.比例 有两个比例：第一个是头与全身的比例。一般人身体和头部的正常比例是--头为全身的八分之一，模特的比例应为头比正常比例再小一点为佳。大
价格： 8.00豆元 大小：1.29K页码：1页时间：2017-02-16浏览：0
txt 我的电脑是个贱人
我的电脑是个贱人漫悠悠每日精选漫画 2015-06-03 15:13:30 评论()声明：本文由入驻搜狐媒体平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。举报 ://mt.so
价格： 免费 大小：0.85K页码：2页时间：2015-06-10浏览：2
txt 企业销售团队管理的五个重要关节
作为一个企业，是由不同的团队组成的整体。比如;管理团队、营销团队、服务团队、宣传团队、设计团队等。企业也一样，产品销售离不开开销售团队的建设。很少企业在产品推广上市之前，很好思考销售团队的组建、培训、
价格： 5.00豆元 大小：4.86K页码：3页时间：2008-12-28浏览：0
txt 人力资源管理机构的五个职能
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价格： 10.00豆元 大小：18.61K页码：7页时间：2015-12-27浏览：2
txt 但总的可以总结为四个方面
开店需要解决的四大问题开店 解决 前两天一朋友要去掌舵西安一饭店，我们就谈了谈关于开店的核心问题。 潘霄纯认为，店不论大小、不论远近、不论是开什么的店，无非要解决的问题有四个： 第一、进店率 第二、关
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txt 人力资源管理的七个法宝
人力资源管理的七个法宝_《高级人力资源管理师》培训：企业管理培训咨询：东大企业管理咨询（大连）有限公司：《新劳动法》讲座：用户名： 新用户注册忘记密码？ 建立自我 追求忘我！ 收藏本站 设为首页 简体
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txt 人力资源管理机构的五个职能
发表由Dubian 460 天之前 (2010-11-29) 分类: 人力资源 标签:人力资源管理 人力资源发展战略 企业根据业务发展战略进行相应的人力资源管理机构设置，并对人力资源管理机构进行职能上
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txt z中小企业人力资源规划的5个阶段
中小企业因为其规模及管理水平等原因，往往忽略了对企业人力资源规划工作，因此在人力资源管理方面出现人员素质跟不上企业发展要求，人员流失严重，人才断档，人才引不进来、留不住等现象，限制了企业的发展速度，同
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txt z现代人力资源管理的5个误区
目前，所有的企业管理人员都知道，对人员进行有效的管理是关系企业生存的大事，比尔盖茨曾经说：“我所做的最重要的事情就是雇佣优秀的人才。”星巴克主席霍华德舒尔茨认为：“要雇用比你聪明的人，并且为他们扫清道
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txt 加工承揽合同的两个经典范本
作者：日期：2014-07-16 一、加工承揽合同（hetong）加工承揽合同是承揽人按定作人提出的要求完成一定工作，交付工作成果，定作人接受对方已完成的工作成果并付给报酬的协议。 二、加工承揽合同的
价格： 免费 大小：2.07K页码：2页时间：2014-07-19浏览：1

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