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约有195篇，以下是第 51 - 60篇
txt 独立学院人力资源管理专业教学改革探析
独立学院人力资源管理专业教学改革探析作者简介：陈周燕（1987~），汉族，女，重庆永川人，助教，管理学硕士，单位，重庆大学城市科技学院，人力资源管理。 摘要：基于独立学院的基本特征及独立学院办学问题，
价格： 7.20豆元 大小：8.77K页码：2页时间：2014-08-28浏览：0
txt 战略性人力资源管理及其理论基础探析
战略性人力资源管理及其理论基础探析【摘要】现代企业对于人力资源管理方面看的越来越重，人力资源管理也逐渐被企业认为是和企业战略处于同等地位同样重要的工作内容。国内外重要研究专家和学者也对人力资源管理以及
价格： 7.00豆元 大小：6.18K页码：2页时间：2015-01-14浏览：0
txt 人力资源管理外包策略探析
人力资源管理外包策略探析
价格： 免费 大小：4.33K页码：2页时间：2009-08-03浏览：0
txt 人力资源管理专业人才培养模式探析
[摘要]人力资源管理专业人才培养模式的改革已经成为未来 企业 发展 、高校发展的一大重要课题。本文从人才培养模式改革的必要性出发，借鉴学术界人士对于改革的观点，结合高校实际情况，对人才培养模式的设计和
价格： 免费 大小：8.7K页码：3页时间：2009-08-03浏览：0
txt 对家族式民营企业人力资源管理的探析
对家族式民营企业人力资源管理的探析对家族式民营企业人力资源管理的探析对家族式民营企业人力资源管理的探析
价格： 5.00豆元 大小：6.9K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 基于团队导向的人力资源管理探析
[摘要]本文对团队的定义进行了概括，探讨了基于团队导向的人力资源管理实务。团队在职能形成期要注重招聘与训练，采用软性技能甄选成员，组成团队后要实行互动技能训练和交叉训练；团队运作过程中实行团队导向的绩
价格： 5.00豆元 大小：7.54K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 中小企业人力资源管理问题探析
提要中小企业是国民经济的重要组成部分，是推动我国经济发展的重要力量。但是随着世界经济全球化、知识化、信息化的日益加快，中小企业的生存与发展面临着更大的竞争压力。中小企业要加快发展，就必须加强人力资源管
价格： 6.00豆元 大小：5.87K页码：2页时间：2011-07-08浏览：1
txt 企业人力资源管理外包企业培训的利弊探析
要：随着全球经济一体化的到来，我国企业面临的国内外市场竞争越来越激烈。巩固并提升自身的核心竞争力，把与企业核心竞争力相关性较小的业务外包出去，便成为今后企业内部改革的方向。本文主要从人力资源管理的角度
价格： 10.00豆元 大小：35.19K页码：10页时间：2015-12-27浏览：0
txt .新形势下如何做好职业指导工作
新形势下如何做好职业指导工作2004-05-26 随着我国以“双向选择，自主择业，竞争上岗”为主体的毕业生劳动就业制度的进一步实施，职业学校毕业生“就业难”已成为现实。如何帮助职校生走出就业难的困境，
价格： 免费 大小：7.41K页码：5页时间：2014-12-16浏览：0
txt --新形势下政府办公室要做好的功课
新形势下政府办公室要做好的功课新形势下政府办公室要做好的功课以科学发展观为引领做好新的“三服务”工作公共事务部几年来，医管中心各部室坚持求真务实，认真履行为领导服务、为机关服务、为基层服务的“三服务”
价格： 8.00豆元 大小：12.0K页码：3页时间：2015-01-04浏览：0

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